На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Правомерно ли наложено ДВ

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Правомерно ли наложено ДВ

Сообщение Alex_nt » 24 окт 2013, 20:11

Правомерно ли наложено ДВ если фактически с обеда сотрудник задержался на 15 мин., а в это время его подменял другой работник, правильно ли составлен приказ в котором не указано что это было обеденное время и есть ссылка основание на записку руководителя составленную завтрашним числом?
Alex_nt
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 24 окт 2013, 19:51

Re: Правомерно ли наложено ДВ

Сообщение Nazarova » 24 окт 2013, 22:05

Правомерно ли наложено ДВ если фактически с обеда сотрудник задержался на 15 мин


это вопрос неоднозначный, но, в принципе, 15 мин. конечно маловато при любом раскладе.

правильно ли составлен приказ в котором не указано что это было обеденное время


так оно было обеденное или рабочее? обеденное уже кончилось?

есть ссылка основание на записку руководителя составленную завтрашним числом?


ну это конечно не реально
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: Правомерно ли наложено ДВ

Сообщение Alex_nt » 24 окт 2013, 22:16

работник использовал свой обеденный перерыв чтобы свозить на узи свою супругу (первая беременность) и задержался с обеда на 15 мин. (а в приказе который дали подписать Генеральному написано что он отсутствовал с 12-45 до 14 часов) я попытался приложить ссылки на сканы документов с депозитфиле, если что могу отправить на почту, в объяснительной и служебке руководителя конкретно написано что это было в обеденный перерыв.
Alex_nt
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 24 окт 2013, 19:51

Re: Правомерно ли наложено ДВ

Сообщение Кадровик » 25 окт 2013, 15:57

в объяснительной и служебке руководителя конкретно написано что это было в обеденный перерыв.


а где тогда написано обратное? приказ то подписан?
Аватар пользователя
Кадровик
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 67
Зарегистрирован: 11 фев 2012, 23:49

Re: Правомерно ли наложено ДВ

Сообщение Alex_nt » 25 окт 2013, 18:43

Кадровик писал(а):
в объяснительной и служебке руководителя конкретно написано что это было в обеденный перерыв.


а где тогда написано обратное? приказ то подписан?


а в приказе который дали подписать Генеральному написано что он отсутствовал с 12-45 до 14 часов.
да приказ подписан
Alex_nt
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 24 окт 2013, 19:51

Re: Правомерно ли наложено ДВ

Сообщение Nazarova » 25 окт 2013, 20:44

А где установлено, что это обеденное время?
если четко указано в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка, то такой приказ необоснован
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: Правомерно ли наложено ДВ

Сообщение Александр » 08 ноя 2013, 22:29

мне кажется что 15 минут недостаточно для взыскания в любом случае
Аватар пользователя
Александр
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 28
Зарегистрирован: 13 фев 2012, 09:02


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1