Расписка в отсутствии притензий

[DemoN9577]

Добрый день. При увольнении не выдали ничего кроме трудовой. Для получения расчетных и всех остальных документов требуют написать расписку об отсутствии материальных претензий к организации. Это законно и будет ли иметь расписка юридическую силу, т.к. претензии как раз таки есть: нет компенсации за неиспользованные дни отпуска, оплаты за работу в выходные дни, нет ни одного перечисления в ПФР.
В трудовую инспекцию жалобу уже подал, но думаю результат ждать придется долго, т.к в инспекции сказали что у них уже целый шкаф жалоб на эту контору...

[Kajzer]

Для получения расчетных и всех остальных документов требуют написать расписку об отсутствии материальных претензий к организации.

Так они при этом ничего платить не планируют? А на что они тогда эту расписку хотят "обменять"?

[DemoN9577]

Планируют. Вот только был у меня оклад один, а при увольнении стал другим - в 3 раза меньше...
Причем на руках есть расчетки за предыдущие месяцы с указанием частей выплат (сколько оклад, сколько премия), а при увольнении в расчетном листе указали что оклад минималка и премии нет...
И те деньги что они насчитали обещают отдать только после того как напишу расписку.

[Jonny]

требуют написать расписку об отсутствии материальных претензий к организации.

Если это будет просто об отсутствии материальных претензий и всё, то она проблем, на мой взгляд, не представляет. Вы всегда сможете указать, что были вынуждены написать её.

С другой стороны, если расписку требуют всего лишь за документы, а не за расчёт, то документы они выдать обязаны по статье 62 ТК РФ в течение трех рабочих дней. Направьте почтой с описью вложения на юридический адрес, а также параллельно передайте заявление на руки в организацию, и если в течение трех дней после получения Вашего заявления не выдадут документы, заявление в прокуратуру и в ГИТ о нарушении статьи 62 ТК РФ.