На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

График работы

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

График работы

Сообщение Василий » 07 июл 2016, 15:58

Здравствуйте. Работали в три смены по 8 часов (утр,вечер,ночь) 5/2, поставили перед фактом о том что пару человек должны работать по 12 часов 3/4. Табель суют за пару дней до вступления нового графика, законно ли это? могу ли я отказаться? На производстве работают по сумм. учету.
Василий
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 07 июл 2016, 15:56

Re: График работы

Сообщение НачКадр » 30 сен 2016, 12:16

Василий писал(а):Здравствуйте. Работали в три смены по 8 часов (утр,вечер,ночь) 5/2, поставили перед фактом о том что пару человек должны работать по 12 часов 3/4. Табель суют за пару дней до вступления нового графика, законно ли это? могу ли я отказаться? На производстве работают по сумм. учету.


Здравствуйте!

Согласно статье 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Соответственно "за пару дней" здесь не подходит. Но, у Вас как я понимаю, меняется сам режим рабочего времени. А режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (статья 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии производственной необходимости которая будет обоснованна (статья 74 ТК РФ), причем работник при смене режима в одностороннем порядке должен быть уведомлен о такой смене за 2 месяца.
Так что, Вы вполне вправе отказаться от подписания такого графика.
НачКадр
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 20 май 2015, 18:35


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Yandex[bot] и гости: 1