На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

копии документов

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

копии документов

Сообщение vuk » 21 сен 2011, 14:37

Доброго времени суток! На 2011г был составлен график отпусков с которым меня не ознакомили, позже мне сообщил мой напарник что его поставили в график вместо меня а меня на его время. Начальники писали какую-то служебную записку по которой эти графики изменяли без моего ознакомления и подписи согласие на данное нарушение. После того как я написал заявление - в связи отсутствием меня в графике отпусков, на следующий день принесли дополнение к графику отпусков на 2011г в котором я должен был идти за того парня с которым меня поменяли, в котором я написал про нарушение ст123 Трудового кодекса РФ. Вопрос? Могу ли я требовать от работодатель копии всех этих документов? 1.График отпусков до изменения и после. 2. Служебную записку по которой изменили график отпусков. 3 дополнение к графику отпусков. С надеждой на скорый ответ, с Уважением vuk
vuk
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 21 сен 2011, 14:32

Re: копии документов

Сообщение Fiona » 23 сен 2011, 11:39

Доброго времени суток! На 2011г был составлен график отпусков с которым меня не ознакомили, позже мне сообщил мой напарник что его поставили в график вместо меня а меня на его время. Начальники писали какую-то служебную записку по которой эти графики изменяли без моего ознакомления и подписи согласие на данное нарушение. После того как я написал заявление - в связи отсутствием меня в графике отпусков, на следующий день принесли дополнение к графику отпусков на 2011г в котором я должен был идти за того парня с которым меня поменяли, в котором я написал про нарушение ст123 Трудового кодекса РФ. Вопрос? Могу ли я требовать от работодатель копии всех этих документов? 1.График отпусков до изменения и после. 2. Служебную записку по которой изменили график отпусков. 3 дополнение к графику отпусков. С надеждой на скорый ответ, с Уважением vuk


vuk, в соответствии со статьей 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателем как для работника, так и для работодателя.
При этом, работодатель обязан известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.
На первый взгляд, вроде бы обязанность работодателя знакомить работника с графиком отпусков под роспись при утверждении этого документа отсутствует.

Однако, полагаю, что в данном случае следует руководствоваться следующим.
В соответстствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. И пусть попробуют доказать, что график отпусков не является локальным нормативным актом.
А в соответствии со статьей 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о том, что Вы просите выдать копии всех документов, регламентирующих предосталвение Вам отпуска в 2011 году (график отпусков, документы о внесении в график отпусков изменений, в случае их наличия).
Fiona
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 23 сен 2011, 11:11

Re: копии документов

Сообщение Пыж » 23 сен 2011, 14:50

Если

в соответствии со статьей 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.


и

График отпусков обязателем как для работника, так и для работодателя.


то эти действия

После того как я написал заявление - в связи отсутствием меня в графике отпусков, на следующий день принесли дополнение к графику отпусков на 2011г в котором я должен был идти за того парня с которым меня поменяли,


получается незаконны
Пыж
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 23 сен 2011, 14:44

Re: копии документов

Сообщение Emirio » 27 сен 2011, 16:13

Ну, вообще-то, график отпусков, по уму, должен согласовываться с сотрудником. Копию, если она Вам потребовалась, предоставить обязаны. Как они могли поменять дату отпуска без Вашего ведома? Я бы вот сюда обратился на Вашем месте, ну это так, на крайний случай: http://www.zazakon .ru
Emirio
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 21 сен 2011, 14:38


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2