На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Приказ о 11.25 часовой рабочей смене в течение месяца.

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Приказ о 11.25 часовой рабочей смене в течение месяца.

Сообщение DaArch » 01 фев 2018, 23:02

Добрый день!
На предприятии, издан приказ об организации непрерывного режима работа, в котором есть следующие пункты:

1. Работа в непрерывном режиме работы осуществляется следующим образом:
- общая продолжительность - календарный месяц; следующий календарный месяц время отдыха;
- продолжительность ежесменной работы составляет 11.25 часа
- работа осуществляется в две смены:
а) первая смена: начало работы 8-00; завершение работы 20-15% перерыв на обед 13-00-14-00;
б) вторая смена: начало работы 20-00, завершение работы 8-15, перерыв на обед 23-00 - 24-00;
в) перерыв на обед в состав рабочего времени не входит и оплате не подлежит;
г) по производственно необходимости время обеденного перерыва может быть изменено;
- в каждой смене работник работает в течение двух недель;
- переход из одной смены в другую осуществляется один раз в две недели, как правило , в воскресенье последней недели смены, при этом при переходе из второй (ночной) смены в первую (дневную) , ночная смена в воскресенье является нерабочей.
Пример 1. Работник А. отработал в октябре 31 календарный день, при этом в периоды с 1 по 14 октября и с 29 по 31 октябрся он работм в первую дневную смену, а в периоды с 15 октября по 28 октября - во вторую ночную смены. При этом он отработал в месяц 330 часов (30 дней х 11 часов), так как 28 октября при переходе в дневную смену он не работал
2. Учет рабочего времени осуществляется по смиированному учету рабочего времени с учетным периодом один год
3. Оплата труда основных рабочих производится по месячным окладам с учетом всех отработанных часов за месяц.

Вопросы
1. Имеет ли право администрация без согласия работника заставить его работать в таком режиме по такому графику?
2. Должна ли администрация организовывать питания в ночные смены?
3. Имеет ли право администрация в принципе организовывать такой режим работы, если он распространяется на рабочих прерывного цикла производства - механообрабатывающие цеха (токар, фрезеров.) и , сборочное производство?
DaArch
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 01 фев 2018, 22:57

Re: Приказ о 11.25 часовой рабочей смене в течение месяца.

Сообщение Jonny » 02 фев 2018, 00:08

какой-то сумасшедший график.

Т.е. две недели без выходных? если да, то это нарушение...

С переработками тоже явное превышение будет по общему разрешенному количеству часов (120 в год). Не знаете, сколько у Вас сверхурочных часов по итогам года получается?

Питание в ночные смены организовывать не обязан, должен только предоставить перерыв.
Аватар пользователя
Jonny
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 55
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:53

Re: Приказ о 11.25 часовой рабочей смене в течение месяца.

Сообщение DaArch » 04 фев 2018, 00:30

Jonny писал(а):какой-то сумасшедший график.

Т.е. две недели без выходных? если да, то это нарушение...

С переработками тоже явное превышение будет по общему разрешенному количеству часов (120 в год). Не знаете, сколько у Вас сверхурочных часов по итогам года получается?


Спасибо)
Какие эффектиные менегеры с Автоваза через Загорск к нам, такой и график.
Две недели без выходных, да.
А где бы найти норму про 120 часов? В ТК только про 40 часов в неделю нашли.
DaArch
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 01 фев 2018, 22:57

Re: Приказ о 11.25 часовой рабочей смене в течение месяца.

Сообщение Кадровик » 04 фев 2018, 14:15

Аккуратнее с претензиями, такие эффективные манагары сделаю всё, что угодно, чтобы уволить сотрудника, открывшего рот относительно своих прав. Так что лучше бахнуть по ним анонимно., а то лишитесь работы.

Например, можете написать на сайте Роструда жалобу в инспекцию под чужой фамилией, а в жалобе укажите должности, в отношении которых допускаются нарушения, чтобы инспекция знала что "копать".

Что касается статей ТК РФ:

Статья 99 - Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Статья 110 - Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Т.е. если Вы работаете две недели подряд, то и эта норма нарушена.

Желательно обратиться к юристу по трудовому праву (я не про себя), чтобы он посмотрел документы и составил грамотную жалобу ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ НЮАНСАМ, а то работодатель легко съедет с проблемы даже при проверке... напишите на данный сайт или еще кому-нибудь, кто специализируется
Аватар пользователя
Кадровик
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 68
Зарегистрирован: 11 фев 2012, 23:49

Re: Приказ о 11.25 часовой рабочей смене в течение месяца.

Сообщение DaArch » 06 фев 2018, 20:35

Cпасибо!! Будем защищаться
DaArch
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 01 фев 2018, 22:57


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron