ПРИНЯЛИ НА ВРЕМЯ. А МОЖЕТЕ УВОЛИТЬ?

[ПРОФИ]

Ситуация следующая - в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ с работником заключается срочный трудовой договор, на время исполнения обязанностей работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.
При этом, в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Моделируем ситуацию - вдруг основной работник умирает. Трудовой договор с ним прекращается по пункту 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ.

А что делать с работником, с которым заключен срочный трудовой договор?