На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Сокращение

Вы можете обсудить здесь любые вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников.

Сокращение

Сообщение valery » 22 ноя 2013, 19:50

Здравствуйте! Я являюсь муниципальным служащим. У нас утвердили новое штатное расписание, наш отдел объединили с другим. В новом штатном расписании моей должности нет. Штатку утвердили 1 ноября, уведомлять меня о сокращении собираются в конце ноября. Однако по новому штатному расписанию принимают новых людей, а мы все за штатом. Сейчас всех переведут на должности, а оставшимся сообщат об отсутствии вакансий. Правомерны ли действия работодателя?
valery
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 22 ноя 2013, 19:49

Re: Сокращение

Сообщение Вассерман » 23 ноя 2013, 19:32

вкратце - если у работодателя есть работа, которая соответствует Вашей квалификации, то предложить её обязаны, если не предлагают - то это нарушение
но если работодатель считает что данная работа не соответствует Вашей квалицикации (т.е. Вы не можете занимать данные должности), и он докажет такое несоответствие, то все получится законно
Аватар пользователя
Вассерман
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 42
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:52

Re: Сокращение

Сообщение Тэковец » 09 окт 2015, 20:17

В качестве дополнительной информации по сокращению штата.

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, применяемые при сокращении штата.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема проведения сокращения штата"
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31


Вернуться в Сокращение численности или штата работников

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1