На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Работник не бреется

Демократия или авторитаризм? На "ты" или на "Вы"? Dress-code или Casual? Белая или черная оплата труда? А что в Вашем случае? Обсуждаем эти, и любые другие вопросы в рамках темы.

Сообщение Василиса » 29 авг 2010, 13:45

может быть, кому-то вопрос покажется глупым или абсурдным, но ситуация следующая
у нас на работе дресс-код, и в одном из пунктов локального нормативного акта указано, что работники "должны иметь опрятный вид, мужчины должны быть чисто выбриты".

несмотря на это один работник почти всегда приходит на работу с двух-трехдневной щетиной. Ему такой атавизм явно по душе, а вот руководству очень глаз режет.
уже несколько раз делали устное замечание, он в ответ обещает побриться, но потом все опять встает на круги своя.

Вопрос - можно ли по этому поводу затребовать объясения, вынести взыскание, и, если работник не исправится, то уволить его?
Василиса
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:35

Сообщение Нигматулина » 30 авг 2010, 23:40

ну а разве это относится к выполнению трудовых обязанностей?
мне кажется что взыскание вынести здесь нельзя, какая тяжесть проступка?

ну не побрися он, а кому от этого плохо стало?
Нигматулина
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 11 май 2010, 22:50

Сообщение Кадровик » 31 авг 2010, 11:25

ну а разве это относится к выполнению трудовых обязанностей?




ну а если соблюдение локальных нормативных актов это тоже обязанность?
разве не нарушение?
Кадровик
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:06

Сообщение Кирик » 05 сен 2010, 13:30

думаю, что обе позиции имеют право на существование, а это прямая дорога в суд или в инспекцию.
Кирик
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 05 сен 2010, 13:24

Сообщение Dina » 29 апр 2011, 15:48

Я тоже не бреюсь, но замечаний никто не делает :D
Dina
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:06

Re: Работник не бреется

Сообщение Ванюня » 04 сен 2011, 11:29

несмотря на это один работник почти всегда приходит на работу с двух-трехдневной щетиной. Ему такой атавизм явно по душе, а вот руководству очень глаз режет.
уже несколько раз делали устное замечание, он в ответ обещает побриться, но потом все опять встает на круги своя.


зачем делать устное замечание?
затребуйте несколько раз объяснения в письменной форме, без применения взыскания, я думаю, что тогда работник серьезно задумается.
Ванюня
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 04 сен 2011, 10:52


Вернуться в Взаимоотношения между работником и работодателем

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1