Работник не бреется

[Василиса]

может быть, кому-то вопрос покажется глупым или абсурдным, но ситуация следующая
у нас на работе дресс-код, и в одном из пунктов локального нормативного акта указано, что работники "должны иметь опрятный вид, мужчины должны быть чисто выбриты".

несмотря на это один работник почти всегда приходит на работу с двух-трехдневной щетиной. Ему такой атавизм явно по душе, а вот руководству очень глаз режет.
уже несколько раз делали устное замечание, он в ответ обещает побриться, но потом все опять встает на круги своя.

Вопрос - можно ли по этому поводу затребовать объясения, вынести взыскание, и, если работник не исправится, то уволить его?

[Нигматулина]

ну а разве это относится к выполнению трудовых обязанностей?
мне кажется что взыскание вынести здесь нельзя, какая тяжесть проступка?

ну не побрися он, а кому от этого плохо стало?

[Кадровик]

ну а разве это относится к выполнению трудовых обязанностей?

ну а если соблюдение локальных нормативных актов это тоже обязанность?
разве не нарушение?

[Кирик]

думаю, что обе позиции имеют право на существование, а это прямая дорога в суд или в инспекцию.

[Dina]

Я тоже не бреюсь, но замечаний никто не делает

[Ванюня]

несмотря на это один работник почти всегда приходит на работу с двух-трехдневной щетиной. Ему такой атавизм явно по душе, а вот руководству очень глаз режет.
уже несколько раз делали устное замечание, он в ответ обещает побриться, но потом все опять встает на круги своя.

зачем делать устное замечание?
затребуйте несколько раз объяснения в письменной форме, без применения взыскания, я думаю, что тогда работник серьезно задумается.