Увольнение.

[tatyana]

Здравствуйте!
Наша больница закрывается, и нас просят написать по собственному желанию. Иначе угрожают поставить какой-то знак, с которым нас больше не возьмут на работу в медицинские учреждения. У них действительно есть такая возможность?

[Александр]

Добрый день!

Такого "знака" не существует, есть только запись об увольнении по определенным основаниям.

В Вашем случае, если

больница закрывается

речь должна идти об увольнении по сокращению штата или по ликвидации организации. Собственное желание - на то и собственное, что это в чистом виде инициатива работника, а не когда

просят написать по собственному желанию

Много людей они просят? Если будете "держаться сообща", то будет проше отстаивать свои права и получить выходные пособия.

[tatyana]

Уже сотни ушли в никуда "по собственному желанию".
Спасибо за ответ!
Просто мы думаем, это может быть какая-то неофициальная пометка типа "в примечаниях".

[Nazarova]

Уже сотни ушли в никуда "по собственному желанию".

Ну что сказать, очередной "беспредел" и дуриловка... с целью экономии денег.

это может быть какая-то неофициальная пометка типа "в примечаниях".

А негде такое поставить, ведь работнику выдается трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности - в случае, когда работник отказался от ведения бумажной книжки), и туда ничего, кроме записи об увольнении, внести нельзя.

Ну и кроме того, как будет выглядеть "пометка"? Типа "работник плохой, отказался сам уволиться, не лояльный, не берите".

Ну т.е. за пометки можете не беспокоиться.

[tatyana]

Нам сказали, что сейчас есть единая база сотрудников медицинских учреждений, которой пользуются отделы кадров.

[Nazarova]

Нам сказали, что сейчас есть единая база сотрудников медицинских учреждений, которой пользуются отделы кадров.

Возможно, что-то такое и есть, хотя по закону не должно быть - это ведь прямое нарушение законодательства о персональных данных. Не может один работодатель обрабатывать персональные данные работника другого работодателя.

И в целом это не иначе, как давление, шантаж, направленный на увольнение. Это кто Вам, кадры говорят?

Напишите жалобу в инспекцию труда, укажите на это, пусть даже и анонимную, пусть их проверят.

[tatyana]

Ну типа отдел кадров ставит пометку еще на своего сотрудника. Он приходит устраиваться в другое место, а там ее видят.
Про инспекцию труда будем иметь в виду.
Спасибо!

[Nazarova]

отдел кадров ставит пометку еще на своего сотрудника. Он приходит устраиваться в другое место, а там ее видят.

ну вот это ведь тоже незаконно получается. Что кто-то, кто не имеет отношение к данному работодателю, имеет доступ к персональным данным работника.

Хотя, несмотря на то, что такого быть не должно, само собой, нельзя исключать, что по факту такое может быть.

[tatyana]

Новости. Нас не собираются сокращать, потому что департамент против сокращений. "Вас переведут в другую больницу уборщицами (мы немедицинский персонал), и вы сами уволитесь все равно."
Вопрос: где почитать про категории, в рамках которых нам должны предлагать варианты работы?
Спасибо!

[Кадр]

Вопрос: где почитать про категории, в рамках которых нам должны предлагать варианты работы?

а что Вы имеете в виду за категории?

В другую больницу, что имеется в виду? Совсем в другую (в иное юридическое лицо) без Вашего согласия перевести нельзя. Может, у Вашей больницы есть ещё подразделения в этом же городе / населенном пункте, вот тогда речь может идти не о переводе, а о перемещении.

И трудовую функцию поменять нельзя, должность меняется только с согласия работника.

[Лада Игоревна]

трудовую функцию поменять нельзя, должность меняется только с согласия работника.

Да, даже по статье 74 ТК РФ поменять функцию нельзя! Только соглашением сторон.