На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Расскажите свою историю, спросите совета, предостерегите от ошибок.
Избегайте указания ф.и.о., и наименований организаций. При нарушении данных требований темы будут удаляться.

Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение ТатПЮ » 22 авг 2021, 15:09

Добрый день!

Подскажите, плиз, на работе говорят, что им нужно "сократить" штат, но при этом настойчиво предлагают, практически под давлением, подписать соглашение сторон с тремя окладами.

Реальное настоящее сокращение не предлагают. Настаивают, что их соглашение сторон, это "одно и тоже" с сокращением.

Хотелось бы понять, работник при таком соглашении "проиграет" по сравнению с реальным сокращением, и если проиграет, то что именно и в каком объеме?

Спасибо!
ТатПЮ
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 22 авг 2021, 15:02

Re: Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение Александр » 07 сен 2021, 11:54

Хотелось бы понять, работник при таком соглашении "проиграет" по сравнению с реальным сокращением, и если проиграет, то что именно и в каком объеме?


Ну смотрите, при сокращении надо предупредить за 2 месяца, и потом еще работнику будет причитаться до трех средних месячных заработков. Подробно по порядку выплат информация есть здесь: https://tkgr.ru/sokrashenie-shtata.html

При этом, при соглашении Вы получаете деньги сразу, их не надо ждать, но Вам предлагают "оклады", и не средний заработок, а в ряде случаев средний заработок может быть выше, чем оклад.
Аватар пользователя
Александр
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 58
Зарегистрирован: 13 фев 2012, 09:02

Re: Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение Кадр » 13 дек 2021, 19:44

Если работник никуда не спешит, и готов поработать, то при таких условиях сокращение лучше. Если спешит и работать больше в этом месте не хочется, то лучше соглашение.
И тут сразу получит деньги, и сразу может трудоустраиваться в другое место.
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение Jonny » 12 янв 2022, 14:00

Да, всё зависит от ситуации и суммы! Если соглашение представляет по сумме альтернативу, то отлично. Но, как правило, по соглашению предлагают меньше, чем получилось бы при сокращении.
Аватар пользователя
Jonny
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 139
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:53

Re: Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение Лара Ц. » 14 ноя 2023, 14:44

А это не будет незаконно, если после уведомления о сокращении, работник вдруг будет уволен по соглашению?
Лара Ц.
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 14 июн 2023, 20:56

Re: Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение Jonny » 06 дек 2023, 11:01

А это не будет незаконно, если после уведомления о сокращении, работник вдруг будет уволен по соглашению?


Да почему же незаконно? Вполне нормально.
Конечно, если будет уволен без выплат, и попробует оспаривать, то могут посмотреть с подозрением, с чего это вдруг работник решил выходное пособие не получать и уйти ни с чем.
А если будут выплаты, еще и сопоставимые с выходным пособием, то в принципе всё объяснимо и вопросов нет.
Аватар пользователя
Jonny
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 139
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:53

Re: Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение Вита » 10 янв 2024, 10:04

Скажите, а есть у кого хорошая форма соглашения сторон?
Вита
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 10 янв 2024, 10:01

Re: Что лучше, соглашение сторон, или сокращение?

Сообщение Pontiy Pilat » 13 фев 2024, 14:33

есть у кого хорошая форма соглашения сторон?


можете посмотреть пример здесь:

https://tkgr.ru/soglashenie-storon-o-ra ... ovora.html
Pontiy Pilat
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 22
Зарегистрирован: 26 июн 2010, 02:15


Вернуться в Увольнение с применением давления, как противостоять?

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron
 Top.Mail.Ru