На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Разработка положения о дистанционной работе.

Обсуждаем все вопросы, связанные с работой "Центра документов трудового права" и подготовкой документов трудового права

Разработка положения о дистанционной работе.

Сообщение KetRet » 10 дек 2020, 21:09

Подскажите, плиз, насущный вопрос, обязательно ли разрабатывать Положение о дистанционной работе, или работодатель, даже если у него есть дистанционные работники, всё равно может обойтись без такого Положения?

Заранее благодарю :rolleyes:
KetRet
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 10 дек 2020, 21:01

Re: Разработка положения о дистанционной работе.

Сообщение Nazarova » 10 дек 2020, 23:07

может обойтись без такого Положения?


Да, можно обойтись без локального нормативного акта о дистанционной (удаленной) работе, даже если есть дистанционные работники.

Но, в этом случае согласно ТК РФ все вопросы, которые требуют урегулирования в части дистанционной работы, должны быть отражены ИЛИ в коллективном договоре ИЛИ в трудовом договоре!!!

При этом, перегружать трудовой договор всеми этими вопросами, конечно, не слишком удобно, положение было бы лучше...

Вот здесь есть полезная инфа по данному вопросу:

http://tkrf.ru/lokalnye-akty/polozhenie ... abote#main
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 181
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 13:40

Re: Разработка положения о дистанционной работе.

Сообщение Карапетович » 04 мар 2021, 09:14

всё равно может обойтись без такого Положения?


я думаю, что пока можно, наверное, обойтись, тем более, если штат небольшой, и работники не против "понятийно" работать на удаленке, без оформления.
Карапетович
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 08 апр 2020, 15:21


Вернуться в Центр документов трудового права

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron
 Top.Mail.Ru