На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Донорские дни

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Донорские дни

Сообщение El_Belka » 15 дек 2020, 17:54

Добрый день!

Подскажите, компенсируются ли работодателю (например, ФСС) выплаты за донорские дни работника?
Я донор, постоянно сдаю кровь и ее компоненты, свободных дней, официальных, со справками, за год набегает довольно много. Но при этом не хочется подставлять свою контору на деньги, если ей никто эти выплаты не компенсирует.
El_Belka
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 15 дек 2020, 17:48

Re: Донорские дни

Сообщение GlaSS » 15 дек 2020, 22:18

Вообще, как я понимаю, все эти компенсации регулируются Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами".

В данном приказе про доноров ничего нет, соответственно, всё за счет средств работодателя.


3. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте следующих категорий работников:
руководители организаций малого предпринимательства;
работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
руководители (в том числе руководители структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
руководители и специалисты служб охраны труда организаций;
члены комитетов (комиссий) по охране труда;
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
отдельные категории работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам, подлежащих обязательному обучению по охране труда в установленном порядке <1> или обучению по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (в случае, если обучение проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность);
г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее соответственно - СИЗ, типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (далее - Перечень);
з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;
л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации;
н) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 194
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25

Re: Донорские дни

Сообщение El_Belka » 16 дек 2020, 12:02

GlaSS, спасибо большое.
Мда, любит наше государство жар чужими руками загребать. :(
Схожу успокою бухгалтерию и начальство, что не буду на донорские выходные претендовать.
El_Belka
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 15 дек 2020, 17:48

Re: Донорские дни

Сообщение Jonny » 12 янв 2021, 14:11

Схожу успокою бухгалтерию и начальство, что не буду на донорские выходные претендовать.


да уж, некоторые вещи вроде по закону в пользу работника, а на деле приносят самому же работнику проблемы, чуть только на работе о таких своих правах заикнешься.
Аватар пользователя
Jonny
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 139
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:53

Re: Донорские дни

Сообщение Juip » 22 янв 2021, 11:05

некоторые вещи вроде по закону в пользу работника, а на деле приносят самому же работнику проблемы


Да, Вы считаете? Не смогла удержаться от комментариев, а как Вам такая история?

У нас автопарк, регион северный.

Доноров у нас знаете сколько? 44 человека. Это почти половина штатной численности.
Преимущественная их часть явно злоупотребляет этими правами, используют донорские дни по нескольку раз в месяц, причем ещё часть из них присоединяют такие дни к листку нетрудоспособности, отпускам, праздничным дням (до или после.
Причем сначала таких было несколько человек, сейчас проблема разрослась. У нас графики работы, это очень сильно бьет по их соблюдению.
И что это по Вашему? Закон в пользу работников, который приносит им проблемы?
Может сдать кровь дело полезное, с этим спора нет, очень важное дело, но таким путем - это откровенный саботаж работы, и палки в колеса работодателю.
Мое мнение, если иногда сдаешь кровь, это ничего страшного, если постоянно, сдавай тогда втихую в выходные дни. И полезное дело сделаешь, и на работе негатива не будет.
Juip
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 22 янв 2021, 10:57


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

 Top.Mail.Ru