Какое основание для ТД лучше выбрать

[sfg]

Добрый день!
Если работа планируется брать на срок от 1 до 6 мес. (в зависимости от сроков проектов) - какое основание лучше выбрать?
Если совместитель - то абз.11 ч.2 ст. 59
А если основная работа? Либо временные, либо окончание которых не может быть определено?
Поделитесь советом, спасибо

[Лада Игоревна]

Ну да, видимо только те, что Вы указали.
Там там в 59 статье ТК РФ особо подходящих случаев то и нет...

Ну есть эти, конечно, но и они завязаны на объективных причинах (т.е. при наличии таких причин):
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.