ТД и условие о зарплатной карте

[sfg]

Можно ли в трудовом договоре прописать порядок распределения расходов на обслуживание зарплатной карты?
Какую формулировку лучше использовать?

[Кадровик]

Можно ли в трудовом договоре прописать порядок распределения расходов на обслуживание зарплатной карты?

ну вообще согласно статье 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия. Т.е. в теории можно прописать и расходы на зарплатную карту.

но на деле, если я правильно понимаю, получается так, что работодатель обязывает получать карту в том банке, где работодателю удобно?
а "по-правильному" должен переводить зарплату туда, куда укажет работник.
если так, то с работниками могут быть трения, сначала их будут заставлять написать заявление на выпуск карты в нужном банке, а потом еще и брать на себя расходы...
возможны претензии от работников...