Недаработка

[Zw22]

У работника суммированный график, двухсменный. Годовая норма 1979 часов. Работник жалуется что если вычтет часы за свой ежегодный оплачиваемый отпуск, головач норма часов отработанных будет меньше. Типа недоработка. Где есть разъяснение что отпуск в норму не входит, и нарушения нет. То есть работник хочет-чтобы ему в годовом типовом графике проставили отпуск, и с ним вышли на годовую норму!

[Nazarova]

Интересный вопрос.

Ну, вообще у работодателя должен быть утвержден в декабре текущего года, на следующий год, график отпусков.

Т.е. в графике работы, тогда уж, не может работа попадать на период графика отпусков. Работник знает когда у него отпуск в следующем году? Этот отпуск не попал на рабочий период по графику?

[Nee-знайка]

То есть работник хочет-чтобы ему в годовом типовом графике проставили отпуск, и с ним вышли на годовую норму!

так это ведь невозможно. Годовая норма рассчитывается согласно ТК РФ и указана в производственном календаре.
НА 2020 год норма 1 979 часов, все Вами указано верно.

Такая норма будет, если без отпусков отработать ВЕСЬ ГОД, полностью, ВСЕ рабочие дни, которые могут быть в 2020 году.

Ну и как можно составить тогда такой график, чтобы работник И В ОТПУСКЕ побывал, И ВСЕ РАБОЧИЕ ДНИ отработал одновременно? В какие же дни тогда работник будет в отпуске вообще? Если все рабочие дни будут у него заняты?

Понятно, что можно запихнуть в график больше дней (часов), чем положено по производственному календарю, но это это будет ПЕРЕРАБОТКА!!!