На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет

Вопросы, касающиеся специфики деятельности, и особенностей оформления отношений.

Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет

Сообщение aster » 02 сен 2017, 12:28

подскажите, можно ли заключить трудовой договор с руководителем организации на срок, превышающий 5 лет, если это предусмотрено уставом?
aster
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 02 сен 2017, 12:26

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Кадр » 02 сен 2017, 12:48

А причем тут устав?
Согласно статье 58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение aster » 02 сен 2017, 13:18

А причем тут устав?


извиняюсь, сразу не развила свою мысль.

Ну, устав тут при том, что согласно статье 275 ТК РФ в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Т.е. вроде как можно определить срок уставом?
aster
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 02 сен 2017, 12:26

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Кадр » 04 сен 2017, 00:35

Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Лидия » 26 июн 2018, 20:38

Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.


интересно, а какие могут быть последствия, если заключить на бОльший срок?
Можно признать бессрочным?
Аватар пользователя
Лидия
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 14 янв 2013, 09:25

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Кадр » 02 июл 2018, 20:34

интересно, а какие могут быть последствия, если заключить на бОльший срок?
Можно признать бессрочным?


ну соответственно!
ТД не будет соответствовать требованиям ТК РФ.
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Nazarova » 27 июл 2019, 14:28

Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.


Коллеги, ну бросьте...
Написано же четко:

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.


Ну и с чего вдруг он не может быть более 5 лет тогда? Если в Уставе, например, будет 10 лет?
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 190
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Round-One » 15 окт 2019, 14:00

Если в Уставе, например, будет 10 лет?


Я тоже думаю, что если в Уставе 10 лет, то моно заключить с руководителем на 10 лет...
Round-One
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 17 окт 2011, 10:39

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Бывалый » 22 окт 2019, 15:01

Зачем вообще Уставом ограничивать срок трудового договора с единоличным исполнительным органом? - Уполномоченный орган юридического лица вправе в любое время принять решение о прекращении трудового договора с директором (п. 2 ст. 278 ТК РФ), причем не требуется указывать конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора (Постановление № 3-П от 15.03.2005 Конституционного суда РФ).
Бывалый
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 41
Зарегистрирован: 25 ноя 2016, 17:33

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Сообщение Round-One » 28 окт 2019, 14:44

Зачем вообще Уставом ограничивать срок трудового договора с единоличным исполнительным органом? - Уполномоченный орган юридического лица вправе в любое время принять решение о прекращении трудового договора с директором (п. 2 ст. 278 ТК РФ), причем не требуется указывать конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора (Постановление № 3-П от 15.03.2005 Конституционного суда РФ).



ээээ, нет...
если воспользоваться статьей 278 ТК РФ, то согласно статье 279 ТК РФ нужно платить выходное пособие - три заработка.
а если истекает срочный ТД, то ничего платить не надо.
Round-One
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 17 окт 2011, 10:39


Вернуться в Руководители организаций и индивидуальные предприниматели

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron
 Top.Mail.Ru