правомерность графика работы

[Vlad679]

Здравствуйте! Работодателем (ФГУК) установлен график работы технического персонала 2х2, т.е. 2 рабочих дня подряд по 12 часов (с 9-00 до 21-00 с перерывом на обед 1 час) и 2 последующих дня выходных. Практически каждый день после окончания рабочего дня имеют место сверхурочные работы продолжительностью до 2 часов, т.е. до 23-00. Из-за таких особенностей работы возникают определенные неудобства. В частности после сверхурочных до 23-00 поздно приезжаешь домой, не успеваешь отдохнуть и выспаться. На следующий день на работу выходишь усталый. Кроме того, обеденный перерыв заканчивается около 13-00 и далее приходится работать без перерыва и возможности приема пищи еще 8-10 часов. Такой режим работы приводит к хроническим болезням. Нет ли в такой ситуации нарушений трудового законодательства и что можно предпринять в рамках закона? PS Не советуйте сменить работу - найти другую работу нереально.

[Nazarova]

Практически каждый день после окончания рабочего дня имеют место сверхурочные работы продолжительностью до 2 часов, т.е. до 23-00.

не совсем понятно, это официальные сверхурочные с доп. оплатой?
Если нет, то это совсем незаконно.

А если официальные с доп. оплатой, то все равно незаконно, поскольку согласно статье 99 ТК РФ

"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год."

[Vlad679]

1. Учет сверхурочных не ведется и не оплачиваются соответственно. Но время прихода на работу 9-00 фиксируется. Понятно, что незаконно. Как добиться оплаты сверхурочных, чтобы не уволили?
2. Рабочая смена 12 часов плюс сверхурочные. Обед заканчивается в 14-00 и далее еще 8-10 часов без перерыва - эксплуатация оборудования, покидать рабочее место нельзя. Обязан ли работодатель предоставить кроме обеденного перерыва еще дополнительный второй перерыв. В ТК РФ это не прописано. В каких нормативных документах рекомендуется перерыв каждые 4 часа?