На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Перенос отпуска на следующий год

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Перенос отпуска на следующий год

Сообщение Volar » 02 авг 2018, 20:50

Добрый день, на работе мне пришло письмо следеющего содержания. могут ли они так поступить?
"у вас запланирован отпуск по графику с 11.08.2018г. на 16к/д, но в этом году вы уже использовали 22 дня (в разные периоды) в итоге у вас только 6 дней, соответственно 10 дней будут авансом со следующего года"
Volar
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 02 авг 2018, 20:48

Re: Перенос отпуска на следующий год

Сообщение Кадровик » 03 авг 2018, 11:15

Добрый день!
В этом нет ничего страшного или необычного, просто на текущий момент Вы использовались почти весь положенный отпуск, и часть будет предоставлена из "будущего" периода. Так что, если работодателем предоставлена достоверная информация (без "мухлежа") то переживать не стоит.
Аватар пользователя
Кадровик
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 145
Зарегистрирован: 11 фев 2012, 23:49

Re: Перенос отпуска на следующий год

Сообщение Volar » 06 авг 2018, 20:05

Благодарю)
Volar
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 02 авг 2018, 20:48


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron
 Top.Mail.Ru