На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Как изменить ст. 104 ТК РФ

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Как изменить ст. 104 ТК РФ

Сообщение Ragnarmir » 02 апр 2018, 15:22

Здравствуйте!!!
Данный вопрос возник в связи с тем, что работодатель в табеле указывает часы работы не превышающие соответствующие нормы времени, чтобы не платить переработку (как положено), но по факту переработка имеется. То есть получается, что статья 104 ТК РФ не доработана. Хотелось бы прочитать мысли профессионалов поэтому вопросу. То есть нужны конкретные предложения по доработке этой статьи, как она должна быть написана, чтобы у работодателя не было "лазеек".
Прошу не писать о том как привлечь работодателя к ответственности и т. д. это не интересует.
Ragnarmir
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 01 апр 2018, 13:51

Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

cron
 Top.Mail.Ru