На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Спор по суммированному учету

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Спор по суммированному учету

Сообщение xraff » 19 янв 2018, 10:35

Здравствуйте!

Возник вот такой спор с отделом кадров:

На предприятии организована посменная (по 12 часов) работа с суммированным учетом и учетным периодом 1 год. Оплата почасовая.
За 2017 год «чистая» переработка составила 102 часа и оплачена в соответствии с ТК. Однако «грязная» переработка составила 133 часа. А 102 часа получилось из-за того, что в марте 2017 г. норма по ГПК составила 175 часов, а фактически было отработано 144. Оплачено за март 144 часа.
Таким образом, недоработка за март была компенсирована годовой переработкой за другие месяцы согласно положению ТК о суммированном учете.
НО! Получается норма за март в 175 часов «закрыта», оплачено 144 часа. Этот 31 час должен быть оплачен (он же фактически отработан)?
xraff
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 19 янв 2018, 10:31

Re: Спор по суммированному учету

Сообщение GlaSS » 20 янв 2018, 18:50

добрый день!
Не совсем понятно.


в марте 2017 г. норма по ГПК составила 175 часов, а фактически было отработано 144.


Этот 31 час должен быть оплачен (он же фактически отработан)?


так отработаны эти 31 час фактически, реально, или нет?
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1