На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Правда ли нужны локальные нормативные акты по квотированию?

Обсуждаем все вопросы, связанные с квотированием рабочих мест для инвалидов.

Правда ли нужны локальные нормативные акты по квотированию?

Сообщение Маттеус » 19 апр 2017, 20:30

Коллеги, услышал тут на семинаре, что вроде как обязательно нужно иметь локальные нормативные акты по квотированию рабочих мест.

Вы что-нибудь об этом слышали?

А то у нас почти 600 единиц персонал, и никаких ЛНА по квотированию нет, вот беспокоюсь, не "накроют" нас по этому поводу при проверке?
Маттеус
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 10 мар 2017, 13:03

Re: Правда ли нужны локальные нормативные акты по квотирован

Сообщение Маз » 18 авг 2020, 18:34

Пункт 3 статьи 25 Закона о занятости населения:

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Маз
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 04 авг 2019, 11:50


Вернуться в Квотирование рабочих мест

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron
 Top.Mail.Ru