На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Измение условий договора при увольнении переводом в другую

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Измение условий договора при увольнении переводом в другую

Сообщение Степан » 05 апр 2017, 22:06

Добрый день! Подскажите! Из ООО переводом в ИП увольняются 10-15 сотрудников, должности, оклады, сфера деятельности не меняется. Можно ли и как внести новые пункты или редакции в нов. труд. договор? Например появится параметр срочности договора! Спасибо!
Степан
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 05 апр 2017, 21:56

Re: Измение условий договора при увольнении переводом в друг

Сообщение Кадр » 06 апр 2017, 22:07

Из ООО переводом в ИП увольняются 10-15 сотрудников, должности, оклады, сфера деятельности не меняется. Можно ли и как внести новые пункты или редакции в нов. труд. договор? Например появится параметр срочности договора! Спасибо!


В любом случае нужен новый трудовой договор, здесь договор прекращается, там заключается.
Ну, и соответственно, там включаете в новый трудовой договор все условия, которые необходимы.
И срочность - согласно статье 59 ТК РФ, если есть основания для нее.
Аватар пользователя
Кадр
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 44
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron