Обман при устройстве.

[juventus84]

Здравствуйте,помогите советом!Прошлой осенью устроился на завод электромонтёром.На проходную ко мне вышел начальник цеха.Пообещал зарплату 250000 и наличие напарника.Заполняя договор не обратил внимание,что вместо прописанной зарплаты-заводской код.Позже в бухгалтерии мне пояснили,этот код означает 13000.На деле оказалось всё плачевно.Первые 5 месяцев получал 17000,на вопросы почему не обещанные 25000 ответчает (начальник цеха) плохо работаешь,медленно.Хотя на мне висит 2 огоромных цеха (по документам числится как один,объеденили их пару лет назад).Оборудование старое,ветхое..Руководитель мой электромеханник с непоймешь каким образованием,ничего по электричеству не соображает,умеет только лесенку держать и автоматы переключать.Часто приходится работать одному.На вопросы о помощи-разводит руками и говорит,ты электрик-должен сам разбираться и знать.С недавних пор механник и начальник цеха начали привлекать меня на работу грузчиком.После нескольких отказов от такой работы намекают на увольнение.Утверждают,что я обязан всякую работу выполнять.А я и свою кое-как успеваю сделать.Впервые встречаю такую организацию куда заманивают несуществующими условиями,руководитель непосредственный-не компитентен,охрана труда систематически нарушается и при этом ,если не согласен намекают на увольнение.От своей безноказанности обнаглели совершенно.Возможно ли наказать этих людей в рамках закона?И еще думаю,что если обращусь в трудовые споры-они мне как-нибудь отомстят:по статье уволят или расчитают поминимуму.

[GlaSS]

да уж, не повезло с работодателем.

думаю,что если обращусь в трудовые споры-они мне как-нибудь отомстят:по статье уволят или расчитают поминимуму.

ну отомстить могут, несомненно, но этим рискует каждый, кто выступает против работодателей, ничего не поделать.

Заполняя договор не обратил внимание,что вместо прописанной зарплаты-заводской код.

вообще кода вместо зп по закону быть конечно не может, размер зп - существенное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Но нарушение - нарушением, а размера зп по сути в документе нет, могут "отмазаться", сказать, что 13000... но повод для проверки и привлечения к ответственности формально имеется.

Возможно ли наказать этих людей в рамках закона?

этих конкретных людей наказать невозможно, а работодателя (общество и генерального) возможно, можно через обращение в инспекцию труда. Только его надо кратко и грамотно составить, а то и разбираться не будут, я серьезно...

[juventus84]

Долнжы же существовать какие-то нормы в обслуживании электрооборудования одним электромонтёром?Получается любого работягу могут перегружать на столько на сколько сичтают нужным?а то,что у механника нет высшего образования и он некомпетентен?он же руководитель,т.е он за подчинённого не несёт ответственности-отправляя его одного.

[juventus84]

Значит выход один-увольняться.Скажите пожалуйста.Могу ли я согласно статье 127 тк рф подать заявление на неотгуленный отпуск (14 дней) и уволиться по его окончании.или начальник может заставить отрабатывать на своё усмотрение?

[juventus84]

Представляю сколько подлецов прочетали эти сообщения понимая,что они не будут наказаны.Скоро не останется людей ,которые идут в простые рабочие.Наше государство плевать хотело на трудяг,законы против нас.Будут сплошные торгаши.

[Кадровик]

Должны же существовать какие-то нормы в обслуживании электрооборудования одним электромонтёром?

ну конечно нормы существуют.
Но Вас то заставляют работать в нарушение этих норм.
И перегружать Вас не могут, и заставлять выполнять не свойственную трудовую функцию (допустим, грузчика) тоже не могут. Это все происходит в нарушение норм и условий трудового договора, и Вы в теории вправе отказаться...

Могу ли я согласно статье 127 тк рф подать заявление на неотгуленный отпуск (14 дней) и уволиться по его окончании.или начальник может заставить отрабатывать на своё усмотрение?

В статье 127 ТК РФ указано, что отпуска "могут предоставляться", а значит, работодатель не обязан, и в теории может отказать. К сожалению так.

Скоро не останется людей ,которые идут в простые рабочие.Наше государство плевать хотело на трудяг,законы против нас.Будут сплошные торгаши.

а Вы думаете, "торгашам" живется легче, и их не заставляют делать то, то они не должны?
Ошибаетесь, у них те же проблемы, это проблема не государства, а начальства на местах, когда оно не хочет быть законопослушным и человечным.

[juventus84]

спсибо вам за ответ.хоть и грустно как-то стало.

[Кадр]

спсибо вам за ответ.хоть и грустно как-то стало.

да уж, работникам частенько грустно бывает, от наших доблестных руководителей.
вот бы для них ответственность ввести за нарушение законодательства.
А то портачат руководители, а если доказать, что неправы, то ответственность все равно на юр. лицо, на работодателя. Вот и где справедливость?!

[captaindash]

Добрый вечер! Я являюсь не резидентом, подскажите меня могут устроить оф. работать или нет??? и есть какая статья в ТК об этом свидедетльствует? хочу ознакомиться с законом