На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Неправомерное наложение ДВ

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Неправомерное наложение ДВ

Сообщение SergoD75 » 02 ноя 2013, 12:03

Здравствуйте.Я отказался от работы по смене шпал на ж.д.пути,(в круг трудовых обязанностей стропальщика не входит) которую мне отказались написать при заполнении журнала целевого инструктажа.Спустя час руководитель структурного подразделения вписал запись на эту работу в журнале по охране труда уже после того, как я там расписался за общие работы для всей бригады при целевом инструктаже.Какие последствия могут быть для него и какие действия предпринять мне?Есть фотокопии журнала до внесении этой записи и с моей росписью.И второй вопрос.Сколько времени действует дисц. взыскание в виде выговора? С Уважением.
SergoD75
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 02 ноя 2013, 11:56

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение GlaSS » 02 ноя 2013, 18:31

Я отказался от работы по смене шпал на ж.д.пути,(в круг трудовых обязанностей стропальщика не входит) которую мне отказались написать при заполнении журнала целевого инструктажа.


журнал в любом случае не определяет круг обязанностей, это может быть только трудовой договор, на крайний случай, должностная инструкция. так что есть ли в журнале запись или нет, разницы большой нет. А что вас здесь смущает? какие видите проблемы?

Сколько времени действует дисц. взыскание в виде выговора?


взыскание действует один год с момента его применения
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 125
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение SergoD75 » 03 ноя 2013, 05:58

А что вас здесь смущает? какие видите проблемы?

А то, что после всех этих действий на меня составлен рапорт, взята объяснительная и объявлен выговор.Вот такие проблемы.
SergoD75
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 02 ноя 2013, 11:56

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение Jonny » 03 ноя 2013, 23:58

можно его обжаловать в суде, но, процесс конечно не быстрый
а что указали в объяснениях? не согласились с нарушением?
в следующий раз они имеют право уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но, если хоть первое взыскание "слабое" то полетит потом вся их процедура
Аватар пользователя
Jonny
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 50
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:53

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение SergoD75 » 04 ноя 2013, 04:54

можно его обжаловать в суде, но, процесс конечно не быстрый
а что указали в объяснениях? не согласились с нарушением?

Хочу обжаловать в инспекцию труда.В объяснительной написал,что не имею права выполнять работы которые не пишут в журнал целевого инструктажа и не входят в мои обязанности. Месяц назад,до этого случая писал в инспекцию труда,так всё начальство "погладили по головке", теперь начали учинять расправу надомной.
SergoD75
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 02 ноя 2013, 11:56

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение Jonny » 05 ноя 2013, 01:09

Хочу обжаловать в инспекцию труда.


да, тоже можно.
А что значит

всё начальство "погладили по головке",


предписание было, нарушения выявили?
Аватар пользователя
Jonny
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 50
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:53

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение SergoD75 » 05 ноя 2013, 15:20

А что значит

всё начальство "погладили по головке",


предписание было, нарушения выявили?

А значит вынесли кому замечание,кому выговор.Нарушения выявили ,но это совсем по другому вопросу.
Кто нибудь может,что то ещё подсказать или объяснить по этой теме,а то ,как на кладбище тишина и покой ? Нужны ваши советы и идеи.
SergoD75
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 02 ноя 2013, 11:56

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение GlaSS » 05 ноя 2013, 18:12

Так а что подсказать?
Вы можете обжаловать взыскание, как у суде, так и в инспекции, на Ваш выбор.
здесь вариантов не так много. Объяснения Вы уже дали, приказ уже издан, какие тут могут быть советы и идеи, когда документы все уже оформлены?
Тот факт - законно это или нет, только суд может определить, основные претензии к законности Вы указали - если трудовой функцией не предусмотрено выполнение таких задач, и за их невыполнение Вас привлекли к ответственности, тогда закон должен быть на Вашей стороне
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 125
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение SergoD75 » 06 ноя 2013, 11:29

Вот это реальный ответ.
SergoD75
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 02 ноя 2013, 11:56

Re: Неправомерное наложение ДВ

Сообщение Тэковец » 09 окт 2015, 20:31

В качестве дополнительной информации по применению дисциплинарного взыскания

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, связанные с применением взысканий.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема применения дисциплинарного взыскания"
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron