На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

постоянно просят объяснения, давать или нет?

Расскажите свою историю, спросите совета, предостерегите от ошибок.
Избегайте указания ф.и.о., и наименований организаций. При нарушении данных требований темы будут удаляться.

Сообщение Картошка » 25 авг 2010, 22:57

У меня на работе по каждому поводу просят объяснения.
вот кто-то что-то не сделал, давайте все объяснения, видел ли, участвовал ли, виноват ли, кто виноват и т.д.

я уже устала реально от этого, ну сколько можно то?
могу я отказаться, и что мне за это будет? начальник отдела кадров говорит, что будут составлять акты, и потом тех, кто будет отказываться давать объяснения, вообще уволят.

Это возможно?
Картошка
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 25 авг 2010, 22:55

Сообщение Калинин » 26 авг 2010, 22:26

Картошка, если от вас


по каждому поводу просят объяснения.



но Вы при этом ничего плохого не сделали, не бойтесь отказаться от предоставления объяснений, ничего с Вами из-за этого не случится, и Вы имеете право по закону отказаться их предоставлять.

Составление актов, это тоже нормальная практика, и с ними работодателю делать будет нечего... Так что спокойно и вежливо скажите, чтобы составляли свои акты, и к Вам без повода с такими просьбами не обращались
Калинин
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 10 май 2010, 19:56

Сообщение Dina » 29 авг 2010, 13:22

У меня с начальницей появились те же проблемы, она тоже взяла за моду постоянно просить объяснения.
а я говорю, что предоставлю ей объяснения, что если она у меня их попросит в письменной форме, т.е. даст мне бумагу за своей подписью, что он просит дать ей объяснения о том-то и о том-то.
Она злиться, конечно, но еще ни разу в письменной форме такого не сделала, и вроде никаких актов не составляла )))))
Dina
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:06

Сообщение Мр. Смит » 29 авг 2010, 13:32

У меня с начальницей появились те же проблемы, она тоже взяла за моду постоянно просить объяснения.
а я говорю, что предоставлю ей объяснения, что если она у меня их попросит в письменной форме, т.е. даст мне бумагу за своей подписью, что он просит дать ей объяснения о том-то и о том-то.
Она злиться, конечно, но еще ни разу в письменной форме такого не сделала, и вроде никаких актов не составляла )))))




кстати очень грамотная позиция, рекомендую имеено ее и применять.
Ведь работодатель обязан затребовать объяснения? вот и путь затребует по полной программе, укажет по какому поводу, и поставить подпись и дату. Это будет и законно и правильно!
Мр. Смит
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:25

Сообщение Василиса » 29 авг 2010, 13:46

А я, будучи представителем работодателя в данном случае (работая в службе персонала), всегда обязательно затребую объяснения от работников в письменной форме, т.е. даю им соответствующее уведомление.
И без всяких просьб со стороны работников.
Чтобы потом не говорили, что я не просила.
Василиса
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:35

Сообщение Максимов70 » 24 сен 2010, 01:29

я бы в данном случае, не чувствуя за собой никакой вины, осуществлял бы два действия:

1. Требовал на руки акт о затребовании от меня объяснений с указанием причин, по которым мне нужно объясниться.

2. Предоставлял бы объяснения, с указанием того, что ничего из указанного в акте не происходило (если причины действительно надуманные).

Сохраняя на руках такие документы, всегда, если что, можно доказать давление работодателя.
Максимов70
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 22 май 2010, 11:49

Re: постоянно просят объяснения, давать или нет?

Сообщение Stog » 21 фев 2012, 15:40

Я только что зарегистрировался на этом форуме, так как у самого очень неблагоприятная обстановка на работе. Самому нужна консультация, правда несколько по-другому поводу.
На счет объяснительных: советую понять, с какой целью их с Вас требуют в таком количестве и постоянно. Если руководитель трус и перестраховщик и требует объяснительные на всякий случай, мало ли что, вот написано же работником, значит и ответственность на нем, и при этом такие объяснительные остаются у него и не идут выше, то бороться с такой его практикой уже проще. Дело в том, что такой руководитель очень боится ответственности. Очень боится сделать что-то не законно, очень боится быть наказанным вышестоящим начальством. Это так несмотря, что внешне он может казаться жестким, властным...
Постарайтесь составить объяснительную так, чтобы ответственность за выполненное Вами ложилась на него. То есть (например), я выполняла Ваш приказ на те или иные действия... или так, чтобы в ваших объяснениях был (внимание!!!) намек на его противозаконные действия. Именно намек, иначе Вам придется доказывать свою правоту (возможно в суде). Иными словами, документ должен быть составлен так, чтобы он никому, кроме себя его не решился показать. Ну а сам... пусть перед сном читает. Если он заявит, что такая объяснительная его не устраивает, пусть письменно напишет, что ему конкретно нужно. Тогда можно и старую в новый текст вставить и его пожелания. Однако практика показывает, что у таких начальников желание брять объяснительные по поводу и без надолго пропадает.
Stog
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 21 фев 2012, 15:17

Re: постоянно просят объяснения, давать или нет?

Сообщение Тэковец » 09 окт 2015, 20:28

В качестве дополнительной информации по применению дисциплинарного взыскания

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, связанные с применением взысканий.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема применения дисциплинарного взыскания"
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31

Re: постоянно просят объяснения, давать или нет?

Сообщение Qwerty » 08 янв 2016, 21:24

если запросили объяснения - не давайте их сразу, у вас есть два рабочих дня, берите себе свой экземпляр уведомления или акта (если просят официально в письменной форме, и кидайте сканы на форум, чтобы почитали специалисты и дали совет
Qwerty
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 08 янв 2016, 21:20

Re: постоянно просят объяснения, давать или нет?

Сообщение fedo » 23 окт 2017, 14:08

что главное в объяснениях?
если не виноваты - не признавать вину!!!!!!!
а если виноваты? Ну тогда и взыскание будет законным.
fedo
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 28 авг 2017, 04:59


Вернуться в Увольнение с применением давления, как противостоять?

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1