На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Как уволить генерального?

Вопросы, касающиеся специфики деятельности, и особенностей оформления отношений.

Как уволить генерального?

Сообщение Dashhka » 27 июл 2014, 17:46

Учредитель поставил задачу - за плохие показатели работы и "редкое" появление на работе (есть подозрение, что завел свой параллельный бизнес), уволить генерального директора.
Как это можно сделать? К ответственности привлечь и уволить по статье его вообще возможно?
Dashhka
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 27 июл 2014, 17:45

Re: Как уволить генерального?

Сообщение Alfa » 19 янв 2015, 11:26

К ответственности привлечь и уволить по статье его вообще возможно?


ну а почему нельзя то?
даже есть отдельные основания по генеральному (помимо общих) в статье 81 ТК РФ

Учредитель поставил задачу - за плохие показатели работы и "редкое" появление на работе


ну это слишком размыто. Хотя, если обязан работать на пятидневке, и не появляется, может быть прогул. Правда генеральный всегда имеет шанс "отмазаться", скажет, был на встрече, обсуждал заключение договора, развитие фирмы и пр.
Alfa
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 15
Зарегистрирован: 02 июн 2013, 15:11

Re: Как уволить генерального?

Сообщение Stasi » 27 янв 2015, 15:19

Dashhka писал(а):Учредитель поставил задачу - за плохие показатели работы и "редкое" появление на работе (есть подозрение, что завел свой параллельный бизнес), уволить генерального директора.
Как это можно сделать? К ответственности привлечь и уволить по статье его вообще возможно?

Ст.278 ТК РФ Вам в помощь
Stasi
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 27 янв 2015, 15:04


Вернуться в Руководители организаций и индивидуальные предприниматели

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0