сокращение затрат,работа по договору

[Галина]

Добрый день. Я работаю на пенсии уборщицей с полным оформлением по трудовой книжке (все соц. гарантии). организация серьёзная. с января организацией принято решение сократить затраты на доп. персонал (уборщика, рабочие по зданию, сторожа) . Планируется изменить штатное расписание, т.е. вывести уборщиков из штата организации.Работникам же предложено заключить договор на 3 месяца с актом принятых работ и оплатой ежемесячно по подписанию акта. Соответственно отсутствует ежегодный отпуск и возможность получит оплачиваемый больничный. Вопрос, является ли предложение работодателем данной работы по договору как предложение другой свободной вакансии соответствующей моей квалификации. Могу ли я при отказе от вышеуказанной работы рассчитывать на сокращение меня на общих основаниях с выплатой выходного пособия и среднего заработка за 1 мес,а в условиях работы в районе крайнего севера до 3 мес. Спасибо.

[GlaSS]

Вопрос, является ли предложение работодателем данной работы по договору как предложение другой свободной вакансии соответствующей моей квалификации.

нет, не является, поскольку сейчас ваша работа регулируется трудовым законодательством, а заключение договора возмездного оказания услуг (и любого другого, не трудового договора), регулируется другим правом - гражданским.

Могу ли я при отказе от вышеуказанной работы рассчитывать на сокращение меня на общих основаниях с выплатой выходного пособия и среднего заработка за 1 мес,а в условиях работы в районе крайнего севера до 3 мес. Спасибо.

да, конечно. вывод из штатного расписания должностей, подразумевает их сокращение. а сейчас похоже хотят, чтобы вы по собственному желанию уволились?!

[Галина]

Большое спасибо за ответ. все сомнения сняты. в ответе всё ясно и понятно. Теперь я спокойно могу вступать в диалог с кадровой службой.