На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

рабочее место к коридоре

Расскажите свою историю, спросите совета, предостерегите от ошибок.
Избегайте указания ф.и.о., и наименований организаций. При нарушении данных требований темы будут удаляться.

рабочее место к коридоре

Сообщение Роббски » 11 апр 2014, 21:33

Возникли проблемы с работодателем, после чего он переместил мое рабочее место в коридор, практически к лифтам
сквозняк, люди ходят, крайне неудобно там находиться
понятно, что делают все, чтобы я уволилась, но я принципиально не хочу.
но силы не бесконечны так работать - что делать?
Роббски
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 11 апр 2014, 21:18

Re: рабочее место к коридоре

Сообщение Round-One » 11 апр 2014, 22:37

А Вы поставьте табличку на своем столе с указанием большими буквами, кем можно считать работодателя после такого расположения рабочего места

а также не мешало бы написать обращение в инспекию, ведь место явно не соответствует установленным нормам
Round-One
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 10
Зарегистрирован: 17 окт 2011, 10:39

Re: рабочее место к коридоре

Сообщение Smoki » 03 май 2014, 15:30

А Вы поставьте табличку на своем столе с указанием большими буквами, кем можно считать работодателя после такого расположения рабочего места


не думаю, что топикстартеру есть дело до юморных ответов.
на самом деле ситуация сложная - надо как-то зафиксировать нахождение рабочего места, и обратиться с жалобой, ведь есть установленные стандарты, которым рабочее место не соответствует, например, Санитарным правилам и нормам (СанПиН 2.2.0.555-96, утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 года № 32)
Smoki
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 11 май 2012, 15:14


Вернуться в Увольнение с применением давления, как противостоять?

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron