На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

отпуска учащимся

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

отпуска учащимся

Сообщение Анжелика » 25 ноя 2013, 00:36

подскажите, учусь в государственном вузе на дневном, работаю, мне положены отпуска, и какие?
и не опасно ли требовать, как на это смотрят работодатели, не уволят меня с работы вообще если попрошу
Анжелика
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 25 ноя 2013, 00:34

Re: отпуска учащимся

Сообщение Измайлов » 01 дек 2013, 21:23

как на это смотрят работодатели, не уволят меня с работы вообще если попрошу


ну понятно, что нехорошо.
если попросите и не дадут, и больше просить не будете, то ничего страшного, а если попросите, и не дадут, и станете требовать, тогда может перейти в негатив
Измайлов
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 17
Зарегистрирован: 14 май 2013, 16:25

Re: отпуска учащимся

Сообщение Nazarova » 06 дек 2013, 00:03

учусь в государственном вузе на дневном, работаю, мне положены отпуска, и какие?



В соответствии со статьей 173 ТК РФ, работникам, обучающимся на очном отделении по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, предоставляются следующие гарантии:

1. Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

2. Отпуска без сохранения заработной платы, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Также, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации работникам устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: отпуска учащимся

Сообщение Dimiks » 02 фев 2014, 18:39

у нас на работе только попробуй заикнуться, что тебе положен такой отпуск, вылетишь сразу, а работает достаточно много студентов, хорошо хоть график под экзамены "подбить" можно
Dimiks
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 22 фев 2012, 14:41

Re: отпуска учащимся

Сообщение Кадровик » 15 фев 2014, 20:06

не уволят меня с работы вообще если попрошу


уволить не могут (по закону), но в черный список вполне попасть можно.
однако, это не повод, чтобы не попробовать получить то, что положено по закону
Аватар пользователя
Кадровик
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 67
Зарегистрирован: 11 фев 2012, 23:49

Re: отпуска учащимся

Сообщение Мистер Смит » 20 мар 2014, 16:59

главное - чтобы была справка-вызов, отдаешь работодателю, а там уж он пусть как хочет, так и решает свои проблемы. отпуск положен - давай предоставляй!!!
Мистер Смит
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 23
Зарегистрирован: 29 апр 2012, 12:51


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1