На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

фиктивное сокращение

Вы можете обсудить здесь любые вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников.

фиктивное сокращение

Сообщение Smoki » 11 май 2012, 15:22

если сокращение фиктивное, меня хотят уволить любым способом, но никаким кроме сокращение не получается - можно ли в этом случае сократить и как мне противостоять данным действиям?
Smoki
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 11 май 2012, 15:14

Re: фиктивное сокращение

Сообщение Nazarova » 14 май 2012, 00:43

если сокращение фиктивное


тогда нужно доказать, что оно фиктивное...

можно ли в этом случае сократить


если это не противоречит закону, и вышеуказанных доказательств вы не найдете, то можно
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: фиктивное сокращение

Сообщение Gavrik » 11 окт 2013, 10:30

А если сокращают одного работника из пяти, это не фиктивное сокращение? Остальных-то оставляют
Gavrik
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 11 окт 2013, 10:13

Re: фиктивное сокращение

Сообщение Nazarova » 11 окт 2013, 13:35

А если сокращают одного работника из пяти, это не фиктивное сокращение? Остальных-то оставляют


такое не редко бывает, и в этом случае (если должности сокращаемых одинаковые), должно учитываться преимущественное право работника на оставление на работе.
подробно можете посмотреть в статье сокращение штата на сайте
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: фиктивное сокращение

Сообщение Алинка » 09 мар 2015, 13:18

извиняюсь за может слишком простой вопрос - а вообще в законе есть определение фиктивного сокращения, или это так, выражение обиходное?
Алинка
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 17 янв 2015, 15:13

Re: фиктивное сокращение

Сообщение provo » 12 мар 2015, 19:58

Smoki писал(а):если сокращение фиктивное, меня хотят уволить любым способом, но никаким кроме сокращение не получается - можно ли в этом случае сократить и как мне противостоять данным действиям?

Любое увольнение работник имеет право обжаловать в трудовой инспекции или в суде. Увольнение по сокращению штата, более выгодно для работника. Должна быть работодателем соблюдена процедура увольнения, в связи с сокращением штата работник должен письменно предупрежден за два месяца...и еще другие условия должен работодатель выполнить
provo
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 27
Зарегистрирован: 22 дек 2014, 15:15
Откуда: Курган, Россия

Re: фиктивное сокращение

Сообщение Тэковец » 09 окт 2015, 20:18

В качестве дополнительной информации по сокращению штата.

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, применяемые при сокращении штата.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема проведения сокращения штата"
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31


Вернуться в Сокращение численности или штата работников

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron