На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Какие изменения были по иностранцам?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Какие изменения были по иностранцам?

Сообщение Лидия » 14 янв 2013, 09:28

Доброе утро
по тв слышала про то, что будут отменять квоты для приема иностранцев на работу.
это достоверные сведения или нет?
Аватар пользователя
Лидия
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 14 янв 2013, 09:25

Re: Какие изменения были по иностранцам?

Сообщение Мастер-Фломастер » 24 янв 2013, 11:57

да вроде ничего такого не было, с чего вы взяли то?
Мастер-Фломастер
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 10
Зарегистрирован: 27 янв 2012, 21:35

Re: Какие изменения были по иностранцам?

Сообщение Vecc » 24 янв 2013, 12:28

там вроде упростилась процедура получения документов на привлечение иностранных работников
Vecc
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:44

Re: Какие изменения были по иностранцам?

Сообщение Лидия » 24 янв 2013, 12:59

Vecc, подскажите, пожалуйста, и в чем заключались эти упрощения?
Аватар пользователя
Лидия
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 14 янв 2013, 09:25

Re: Какие изменения были по иностранцам?

Сообщение Vecc » 24 янв 2013, 15:03

Изменения, внесенные в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в основном коснулись возможности подачи работодателем некоторых документов по Интернету.

Так, ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста и заявление о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, могут быть представлены в ФМС на бумажном носителе, а также поданы в электронной форме с использованием сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Однако, и в этом случае, в дальнейшем работодатель должен будет предоставить эти документы в ФМС на бумажном носителе, в течение срока рассмотрения ходатайства или заявления.

Также работодатели смогут ежеквартально уведомлять ФМС (в части высококвалифицированных специалистов):

- об исполнении обязательств по выплате заработной платы;
- о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров;
- о случаях предоставления отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года,

не только на бумажном носителе, но также в электронной форме с использованием сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Vecc
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:44

Re: Какие изменения были по иностранцам?

Сообщение Лидия » 28 янв 2013, 01:15

большое спасибо
Аватар пользователя
Лидия
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 14 янв 2013, 09:25


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron