На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Составление графика сменности

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Составление графика сменности

Сообщение Екатерина13 » 08 ноя 2012, 15:46

Добрый день!
Вопрос следующий. Подруга работает при сменном графике, каждый месяц одно и то же время, например с 16.00 до 23.00. При составлении графика сменности на ноябрь оказалось, что время разное, непривычное для нее время, например: с 16.00 до 23.00, следующий день с 9.00 до 18.00, на следующий день другое время. И так весь месяц в разброс. Таким образом, человеку необходимо перестраиваться с одной смены на другую постоянно. Правомерно ли поступает работодатель, может ли сотрудник отказаться от такого рабочего графика, перед тем как его доводят до сведения работников?
Заранее спасибо за ответ!
Екатерина13
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 08 ноя 2012, 15:37

Re: Составление графика сменности

Сообщение Кадр » 08 ноя 2012, 20:47

самое главное в такой ситуации - что насчет времени работы сказано в трудовом договоре, или, если в трудовом договоре ничего не сказано - то в прависах внутреннего трудового распорядка.
Если расхождения с таким графиком на ноябрь будут, то отказываться можно смело!
Аватар пользователя
Кадр
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 44
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Yandex[bot] и гости: 1

cron