На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Матершина на работе. Нарушение ли это?

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Сообщение Максимов70 » 22 май 2010, 12:12

У нас есть категория работников, связанных с транспортом и погрузкой, где разговаривать матом уже стало доброй традицией.
бывали случаи, когда подобным образом некоторые индивидумы общалась с руководителями, что последних крайне раздражает.
причем со своим непосредственным начальством они соблюдают субординацию, понимая, что в противном случае им не поздоровится, а вот обычных работников и руководителей других подразделений, причем весьма серьезного уровня, они не стесняются.
ситуация острая, предупреждать устали, встал вопрос, а может ли работодатель применять за такое общение меры взыскания, что для этого нужно, и какие?
поделитесь, пожалуйста, опытом.
Максимов70
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 22 май 2010, 11:49

Сообщение Анна » 25 май 2010, 23:36

а есть ли какие-то запреты на это в локальных актах или трудовом договоре?
мне кажется что для начала должен быть документ, который нарушен работниками.
Анна
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 26 фев 2010, 14:53

Сообщение Mistery » 27 май 2010, 10:50



Цитата а есть ли какие-то запреты на это в локальных актах или трудовом договоре?
мне кажется что для начала должен быть документ, который нарушен работниками.



Да они мелкие пакостники)): КОАП РФ ст. 20.1 ч.1 Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Mistery
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 19
Зарегистрирован: 27 фев 2010, 17:42

Сообщение Капелька » 27 май 2010, 17:18

ну ведь за нарушения, предусмотренные коап, работодатель не может наказать работников, я правильно понимаю?
Капелька
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 27 май 2010, 17:00

Сообщение Робеспьер » 28 апр 2011, 22:24


Цитата ну ведь за нарушения, предусмотренные коап, работодатель не может наказать работников, я правильно понимаю?



Ага, работодатели явно не наделены полномочиями по рассмотрению дел об административных правонарушениях. Пригласить надобно господ полицейских, чтобы те составили протокоп об административном правонарушении, и передали дело на рассмотрение к мировому судье.
Робеспьер
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 22 июн 2010, 19:56

Сообщение terra » 10 май 2011, 15:53


Цитата Пригласить надобно господ полицейских, чтобы те составили протокоп об административном правонарушении, и передали дело на рассмотрение к мировому судье.



Врятли работодатель будет себя этим утруждать :D
terra
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 10 май 2011, 00:04

Re: Матершина на работе. Нарушение ли это?

Сообщение GlaSS » 03 сен 2012, 13:01

Нарушение этики - вопрос не простой. Хотя, на мой взгляд, тут можно и к административке привлекать, только делать это должен конечно не работодатель.

что касается применения дисциплинарных взысканий - подробную информацию Вы найдете здесь: http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 125
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25

Re: Матершина на работе. Нарушение ли это?

Сообщение Frodo » 06 апр 2014, 19:01

Хотя, на мой взгляд, тут можно и к административке привлекать, только делать это должен конечно не работодатель.


и как тогда привлекать?
вызывать полицию?
и вы думаете "нарушитель" и при них будет продолжать материться? скорее всего не будет, а значит привлечь к административке невозможно...
Аватар пользователя
Frodo
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 16 дек 2012, 16:16


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0