На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Подменные

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Подменные

Сообщение oaver » 16 мар 2012, 14:29

На предприятии два сменных графика для подменных - 5-ти бригадка и 4-х бригадка, плюс подменные, если некого подменять, могут выходить в день. Можно ли составить трудовой договор так, чтобы была возможность внести все три графика для подменного и не заключать с ним допсоглашения при переходе с одного графика на другой. В штатном он выделен как отдельное явление - например, оператор товарный (подменный). Мне не нужен развернутый ответ - как, достаточно - да, это можно сделать. Тогда я приеду к вам за конкретным образцом трудового договора. За деньги ))
oaver
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 16 мар 2012, 13:43

Re: Подменные

Сообщение Nazarova » 17 мар 2012, 16:59

и не заключать с ним допсоглашения при переходе с одного графика на другой.


а графики отличаются и временем начала и окончания работы?
если нет, то зачем это у трудовом договоре? может быть, устанавливать все это графиком сменности и все?
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: Подменные

Сообщение oaver » 19 мар 2012, 07:51

время работы по сменам - 5-ти бригадка и 4-х бригадка - совпадают. В день, безусловно, другое время выхода. сейчас при изменении графика кадры печатают толпу допников, причем большинство - задним числом. хотелось снять с них эту ненужную бумажную работу и сразк включить в трудовой все три графика.
oaver
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 16 мар 2012, 13:43

Re: Подменные

Сообщение GlaSS » 25 мар 2012, 13:02

В день, безусловно, другое время выхода. сейчас при изменении графика кадры печатают толпу допников, причем большинство - задним числом. хотелось снять с них эту ненужную бумажную работу и сразк включить в трудовой все три графика.


к сожалению, пока трудно понять в чем именно заключается ситуация.
Подменные никогда заранее не знают, когда они будут работать?
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 125
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron