На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Сообщение ЭRUK » 03 мар 2012, 22:10

Nazarova писал(а):
ст 392 ТК распространяется только на эту задолженность - или же на все трудовые споры ?

на все трудовые споры, за исключеним касающихся увольнения

Скорее всего вы меня не поняли. Неужели по вашему можно иск предъявить хотя бы на эту задолженность лет через пять ?

Я имел ввиду следующую конкретную ситуацию по моему спору. У меня ст 392 закончилась. Но моя кас жалоба на решение об отказе по ст 392 ТК во взыскании этой документально подтвержденной задолженности еще не рассмотрена. Если вдруг облсуд его отменит, то могу ли я воспользоваться этим ХВОСТОМ - задолженностью и дозаявить новые исковые требования к ответчику - ну или похожая ситуация чисто теоретически ?
ЭRUK
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 34
Зарегистрирован: 16 фев 2012, 21:28

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Сообщение Nazarova » 04 мар 2012, 00:19

Скорее всего вы меня не поняли.


да, наверное не понимаю ситуации

Если вдруг облсуд его отменит, то могу ли я воспользоваться этим ХВОСТОМ - задолженностью и дозаявить новые исковые требования к ответчику - ну или похожая ситуация чисто теоретически ?


если отменит и направит на новое рассмотрение, то можете
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Сообщение ЭRUK » 04 мар 2012, 20:50

Nazarova писал(а):
если отменит и направит на новое рассмотрение, то можете

Нашел еще в подтверждение ваших слов постановление надзора http://www.gcourts.ru/case/1001469
А вот вы писали в теме про смену фамилии, добрый человек подскажите по такой ситуации
У меня на руках два дубликата трудовой. Как мне написали на форуме кадровиков, они обе как бы недействительные. Дело было так. У меня украли трудовую вместе с другими документами. Я поехал на прежнюю работу (не на последнюю) и мне легко выдали дубликат с внесенным периодом работы у них. НО Он был на другую фамилию, т.е. после работы у них я ее сменил.
При восстановлении на работе мне РД с данного дубликата выписал свой дубликат, но в него написал уже мою новую фамилию, т.е. налицо что последний дубликат не является дубликатом,т.к. в них разные фамилии. Кроме этого в первом дубликате он сделал запись, что выдан новый дубликат с таким то номером, т.е. первым я уже не воспользуюсь. Выходит у меня они оба какие то фальсифицированные или как их назвать.
Но если я пойду (пока что теоретически) устраиваться на работу и предъявлю им два этих дубликата - то скорее всего меня не примут из за этого. Следовательно с данного отказа в принятии на работу у меня обнаружится нарушение моего права на работу в связи с допущенной ошибкой прежнего РД в оформлении трудовой книжки.
Ну и отсюда появиться возможность подать к нему иск о нарушении моих трудовых прав по ст 392 в течении 3х месяцев со дня обнаружения.
Как полагаете рассуждаю о теоретически возможном ?
ЭRUK
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 34
Зарегистрирован: 16 фев 2012, 21:28

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Сообщение GlaSS » 06 мар 2012, 01:31

Выходит у меня они оба какие то фальсифицированные или как их назвать.


скорее конечно оформленные ненадлежащим образом.

Но если я пойду (пока что теоретически) устраиваться на работу и предъявлю им два этих дубликата


я так понимаю, что предъявлять то надо все же один "дубликат", а не оба


Ну и отсюда появиться возможность подать к нему иск о нарушении моих трудовых прав по ст 392 в течении 3х месяцев со дня обнаружения.
Как полагаете рассуждаю о теоретически возможном ?


думаю, что теоретически это возможно. Но, Вам нуже письменный отказ нового работодателя в приеме Вас на работу, и чтобы он был именно по причине ненадлежащим образом оформленной трудовой книжки.
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 125
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Сообщение ЭRUK » 06 мар 2012, 21:02

GlaSS писал(а):
я так понимаю, что предъявлять то надо все же один "дубликат", а не оба

Но из одного последнего дубликата как раз не видно что он ненадлежаще оформлен.
Я когда обычно оформляюсь на работу в подтверждение большого стажа работы по своей специальности показываю заверенные копии трудовых книжек еще советского периода, поэтому и первый дубликат показать будет не лишним
Меня интересовал именно теоретический аспект для принятия судом к рассмотрению такого спора c прицелом на новые исковые требования к РД, или же в этом случае на новые требования суд применит ст 392 ТК ?
А вот что еще думаю, если в указанный период я успею поработать по последнему дубликату, но потом все же получу тот письменный отказ по той причине, что он у меня не надлежаще оформлен, шансы у меня в суде остаются теми же что и в первом случае, или значительно уменьшатся ?
ЭRUK
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 34
Зарегистрирован: 16 фев 2012, 21:28

Пред.

Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2