На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Вопрос в тему

Демократия или авторитаризм? На "ты" или на "Вы"? Dress-code или Casual? Белая или черная оплата труда? А что в Вашем случае? Обсуждаем эти, и любые другие вопросы в рамках темы.

Сообщение ПиК » 25 авг 2010, 22:54

случайно зашел, почитал всякую-всячину, и решил спросить, в принципе, я вообще впервые где-то зарегистрировался

вот я владелец химчистки, уж давно, и тут узнаю, что у меня оказывается персонал чистит одежду клиентов без квитанций, без чеков, так, за какую-то часть стоимости.

причем, получается, что завязаны там все, весь персонал, а там 10 человек

ну и что вот вы посоветуете? всех уволить, закрыть дверь, и прекратить работу, пока новых не найду?

уволить одного, чтобы другим неповадно было? какой прок? если все равно делятся

с друзьями обсуждаю этот вопрос, и никто ничего дельного мне не сказал. Молчать и терпеть, что меня обворовывают, я тоже не могу.

Жду советов ваших
ПиК
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 25 авг 2010, 22:47

Сообщение Dina » 29 авг 2010, 13:23

а может собрать факты и в милицию обратиться?
или это дело не уголовное?
Dina
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:06

Сообщение Капитошка » 29 апр 2011, 17:45

Если есть "железные" доказательства этого проступка, то можно вычесть стоимость услуги, предоставленную сотрудником "мимо кассы", из его зарплаты, но в полном объеме, в соответствии с прейскурантом. Пару сотрудников так накажите, и они уже задумаются, а стоит ли рисковать.
Капитошка
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 16 апр 2011, 13:13


Вернуться в Взаимоотношения между работником и работодателем

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron