На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Корп. стиль одежды, как внедрить уже наконец?

Демократия или авторитаризм? На "ты" или на "Вы"? Dress-code или Casual? Белая или черная оплата труда? А что в Вашем случае? Обсуждаем эти, и любые другие вопросы в рамках темы.

Сообщение ЛапКа » 20 фев 2010, 02:51

Добрый день, если бы не увидела подзаголовок темы, то и не вспомнила про вопрос, который недавно у нас возник.
Руководство хочет, чтобы все одевались, как бы это выразится, культурно, т.е. по деловому, а не ходили бы в джинсах и кофтах.
Несколько раз делали рассылку по корпоративной почте, на кого-то действует, но ненадолго, а кто-то как был, так и остается к таким посланиям ну просто ноль эмоций.

вот сейчас думаем, как прописать где-то этот порядок, что там можно прописать, какую одежду, и можно ли наказывать на нарушение такого порядка.

Один работник, например, уже заявил, что если руководство хочет, чтобы он ходил в костюме, то пусть оно ему и покупает костюм, а он, кроме джинсов другой одежды не имеет.
ЛапКа
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 20 фев 2010, 02:29

Сообщение Pingving » 25 фев 2010, 01:09

[quote]Цитата Один работник, например, уже заявил, что если руководство хочет, чтобы он ходил в костюме, то пусть оно ему и покупает костюм, а он, кроме джинсов другой одежды не имеет.
[/quote]


да и я точно так же вам бы сказал. С чего вы взяли, что людям удобно так ходить и прятно работать там, где ты должен задохнуться в галстуке и только потому, что так кому-то хочется или так принято.
у меня на работе вообще есть тапки, а нравился бы халат, так в халате бы ходил.

правда я генеральный директор, и могу себе позволить.

ладно, шутка.
В общем, отстаньте от людей и даже не задавайте такие вопросы :)
Pingving
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 25 фев 2010, 01:06

Сообщение Hofmann » 03 мар 2010, 02:21

Цитата (ЛапКа @ 20.02.2010)

Один работник, например, уже заявил, что если руководство хочет, чтобы он ходил в костюме, то пусть оно ему и покупает костюм, а он, кроме джинсов другой одежды не имеет.
[/quote]

Простите, а какую должность занимает этот работник и что, в общем, входит в его обязанности?

Pingving
[quote]Цитата
С чего вы взяли, что людям удобно так ходить и прятно работать там, где ты должен задохнуться в галстуке и только потому, что так кому-то хочется или так принято
[/quote]

Потому, что есть определенные правила корпоративного стиля одежды. Как и дресс-код, правила поведения в общественных местах, правила этикета. Придерживаться их или нет - Ваше право. Правда, соблюдение или не соблюдение этих правил скажется на мнении о Вас не только как о человеке, но и профессионале и спроецирует абсолютно же такое же мнение о Ваших сотрудниках и компании в целом.



ЛапКа, корпоративный стиль одежды необходим, как и все остальные составляющие элементы, для нормальной, стабильной работы компании. Его введение и соблюдение влияет в частности как на работников и руководителей всех звеньев, так и на компанию в целом. Согласитесь, что приехав на встречу в офис к новому, допустим, подрядчику или партнеру, Вы очень удивитесь, увидев Генерального директора в тапках или бухгалтера в халате и бигудях.
Hofmann
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 27 фев 2010, 09:46

Сообщение Pingving » 05 мар 2010, 21:38

Hofmann не надо здесь все подводить под американские стандарты, мы живем в России, а не в колорадо, и не должны тут по каждому поводу слушать правила дядюшки сэма.
да, может вы "очень удивитесь, увидев Генерального директора в тапках или бухгалтера в халате и бигудях", но не умрете же от этого? а иногда удивится очень даже не мешает :)
и даже если брать ту же америку, то в нете есть фотки офиса гугла что-ли? так так такая вальяжность и свобода чего угодно, что и речи о костюмах и галстуках вообще нет.
вот на что надо равняться.
Pingving
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 25 фев 2010, 01:06

Сообщение Afrodita » 25 апр 2010, 16:07

Pingving, ну перегибать палку то совсем тоже не следует, это я насчет

у меня на работе вообще есть тапки, а нравился бы халат, так в халате бы ходил.


если вы конечно сами на себя работаете, то ходите в чем хотите, но если есть корпоративная культура, тогда извиняйте, нужно ее придерживаться.

Согласна с Hofmann в том плане, что
[/quote]есть определенные правила корпоративного стиля одежды. Как и дресс-код, правила поведения в общественных местах, правила этикета. [quote]

Хотя бывают и иные крайности, если Вы платите работникам 10000 рублей в месяц, но при этом заставляете ходить в костюмах от Армани, причем купленных за свой счет, то тоже ничего хорошего по этому поводу сказать нельзя.
Afrodita
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 25 апр 2010, 15:31

Сообщение Робеспьер » 28 апр 2011, 22:14

[quote]Цитата
если вы конечно сами на себя работаете, то ходите в чем хотите
[/quote]


Если человек культурный, то он и будет стараться выглядеть как нормальный человек! А если тот же ИП будет в дранной фуфайке и грязных валенках, то врятли кто-нибудь захочет иметь сним дело!
Робеспьер
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 22 июн 2010, 19:56


Вернуться в Взаимоотношения между работником и работодателем

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0