На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

В ТК нет печати предыдуще организации, что делать?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Сообщение Swetty » 14 ноя 2010, 21:43

пришел устраиваться на работу, на последнем месте работы не поставили печать на записи об увольнении. мы находимся в калуге, а работник приехал из сургута, т.е. поправить сейчас уже нельзя.
что делать? принимать так?
Swetty
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 31 май 2010, 09:53

Сообщение Кэт » 15 ноя 2010, 01:14

[quote]Цитата что делать? принимать так
[/quote]
Кэт
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:54

Сообщение Кадровик » 15 ноя 2010, 01:17

мне кажется, что это не критично. А какие риски? Можно конечно позвонить предыдущему работодателю, узнать, не выкрал ли он у них книжку?
Кадровик
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:06

Сообщение Марсель » 28 апр 2011, 19:24

[quote]Цитата
пришел устраиваться на работу, на последнем месте работы не поставили печать на записи об увольнении. мы находимся в калуге, а работник приехал из сургута, т.е. поправить сейчас уже нельзя.
что делать? принимать так?
[/quote]


Я думаю, что это неправильно, надо заверять печатью организации.
Хотя если указанна должность, ФИО лица оформлявшего ТК, и стоит подпись, то может и достаточно одной печати при принятии на работу.
Марсель
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 20 янв 2011, 22:23


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2