На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

в трудовой книжке ст. 80. Можно ли принимать?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Сообщение Ната » 29 ноя 2010, 09:31

молодой человек пришел устраиваться к нам на работу, на предыдущем месте работы уволился по собственому желанию и ему в трудовую книжку поставили статью 80 ТК РФ.
Могу ли я его принять на работу?
Или надо его отправлять переделывать запись?
Ната
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 10 июн 2010, 23:05

Сообщение Кадровик » 30 ноя 2010, 01:12

ну а почему нельзя то? запись ведь не ваша.
принимайте и не ломайте голову даже
Кадровик
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:06

Сообщение Гаррисон » 02 дек 2010, 11:14

но все же, если время терпит, и работник может съездить на прошлую работу переделать запись, то я бы посоветовал ему это сделать.
Гаррисон
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 20 фев 2010, 01:33

Сообщение Марсель » 28 апр 2011, 19:01

Ну ошибся сотрудник кадровой службы, для человека конечно лучше, если он исправит запись.
Марсель
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 20 янв 2011, 22:23


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron