На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Основная работница выходит на работу

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Сообщение Солнце » 10 сен 2010, 07:25

у меня вопрос такой
работница, которая была в отпуске по уходу за ребенком, позвонила и сообщила, что там какие-то у нее семейные дела-причины, и с понедельника она хочет выйти на работу
а у нас на ее месте работает временная работница, по срочному договору, в котором указано что она работает до выхода на работу Ивановой...
когда надо увольнять временную работницу?
сегодня или в понедельник?
и что с предупреждением за три дня делать? я же не могу ее предупредить
Солнце
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 03 мар 2010, 20:56

Сообщение Кадровик » 15 сен 2010, 13:50

уволнять надо в таком случае в пятницу.

а предупреждать вы не должны, об этом прямо указано в статье 79 ТК РФ.
Кадровик
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:06

Сообщение Кира-88 » 15 сен 2010, 13:52

[quote]Цитата уволнять надо в таком случае в пятницу.
[/quote]



а если основная аботница в понедельник так и не выйдет, а мы временного работника пятницей уволили?!
проблем на ваш взгляд не будет?
Кира-88
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 29 июн 2010, 18:19

Сообщение Кадровик » 29 сен 2010, 17:00

[quote]Цитата а если основная аботница в понедельник так и не выйдет, а мы временного работника пятницей уволили?!
[/quote]



А если у Вас основная работница выйдет в понедельник и Вы с утра оформите увольнение временной, выдадите ей трудовую книжку на руки, и потом к окошку повернетесь и увидете, что основная работница удирает от Вас по улице что есть прыти?

Как Вы думаете

[quote]Цитата проблем на ваш взгляд не будет?
[/quote]



Я думаю что при увольнении в пятницу проблем не будет.
И еще я думаю, что если Вы будете увольнять временную в понедельник, то это и будет ее последний рабочий день, и как интересно, в этом случае у Вас два работника будут в штатном расписании одновременно на одной единственной штатной единице в этот день числиться?
Кадровик
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:06

Сообщение Москвич » 05 окт 2010, 12:14

[quote]Цитата И еще я думаю, что если Вы будете увольнять временную в понедельник, то это и будет ее последний рабочий день, и как интересно, в этом случае у Вас два работника будут в штатном расписании одновременно на одной единственной штатной единице в этот день числиться?
[/quote]


+1
Москвич
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 19 фев 2010, 18:37


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron