Основная работница выходит на работу

[Солнце]

у меня вопрос такой
работница, которая была в отпуске по уходу за ребенком, позвонила и сообщила, что там какие-то у нее семейные дела-причины, и с понедельника она хочет выйти на работу
а у нас на ее месте работает временная работница, по срочному договору, в котором указано что она работает до выхода на работу Ивановой...
когда надо увольнять временную работницу?
сегодня или в понедельник?
и что с предупреждением за три дня делать? я же не могу ее предупредить

[Кадровик]

уволнять надо в таком случае в пятницу.

а предупреждать вы не должны, об этом прямо указано в статье 79 ТК РФ.

[Кира-88]

[quote]Цитата уволнять надо в таком случае в пятницу.
[/quote]



а если основная аботница в понедельник так и не выйдет, а мы временного работника пятницей уволили?!
проблем на ваш взгляд не будет?

[Кадровик]

[quote]Цитата а если основная аботница в понедельник так и не выйдет, а мы временного работника пятницей уволили?!
[/quote]



А если у Вас основная работница выйдет в понедельник и Вы с утра оформите увольнение временной, выдадите ей трудовую книжку на руки, и потом к окошку повернетесь и увидете, что основная работница удирает от Вас по улице что есть прыти?

Как Вы думаете

[quote]Цитата проблем на ваш взгляд не будет?
[/quote]



Я думаю что при увольнении в пятницу проблем не будет.
И еще я думаю, что если Вы будете увольнять временную в понедельник, то это и будет ее последний рабочий день, и как интересно, в этом случае у Вас два работника будут в штатном расписании одновременно на одной единственной штатной единице в этот день числиться?

[Москвич]

[quote]Цитата И еще я думаю, что если Вы будете увольнять временную в понедельник, то это и будет ее последний рабочий день, и как интересно, в этом случае у Вас два работника будут в штатном расписании одновременно на одной единственной штатной единице в этот день числиться?
[/quote]


+1