На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

что можно указывать в вакансии?

Как правильно составить резюме? Как вести себя на собеседовании? Эффективный поиск работы: методы, способы, трудности. Делимся опытом, даем советы.

Сообщение ФиЛЛипок » 05 сен 2010, 13:59

Коллеги, я занимаюсь подбором персонала, работаю в должности менеджера по подбору год.
когда пришел на работу, форма для подачи информации в кадровое агентство о наличии вакансии уже была разработана.
там помимо всего прочего указывался желаемый пол и возраст кандидата.
новый начальник группы кадрового администрирования сказал эту информацию убрать, потому что это дискриминация.
Но, есть такие должности, куда мы действительно не отсматриваем женщин, например, водитель, и также и мужчин, например, секретарь генерального директора и секретарь на ресепшн.
Также и с возрастом - мы не возьмем на работу секретаря, которая на пенсии, и не возьмем водителя, которому всего 18 лет.
Если эти ограничения убрать, то мы просто замучаемся проводить бесполезные собеседования, штат большой, текучка приличная, подбор ведется постоянно.

Вопрос, как снизить риски, если оставить такие требования и можно ли их оставить в принципе?
и если да, то чем это аргументировать?
ФиЛЛипок
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 05 сен 2010, 13:44

Сообщение NO! » 06 сен 2010, 11:11

Думаю, что можно не прибегать к дискриминации, но придется голову подключить. 18-и летнего водителя стажем исключите, на должность секретаря, так и напишите секретарша, и вообще мужики и старушки на такую должность не пойдут, и менеджеры агенств будут дополнительным буфером, а если пойдут, вы же придумаете корректную причину для отказа. И, поверьте, таких будет единицы, но тем для веселья и шуток подкинут.
NO!
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 08 май 2010, 14:44

Сообщение Гаррисон » 10 сен 2010, 07:38

любое указание на пол, возраст, конечно может повлечь проблемы

[quote]Цитата на должность секретаря, так и напишите секретарша,
[/quote]


с этим согласен, если что скажете, что у вас так должность называется ))) хочет мужчина работать, пусть будет секретарша Иванов Иван Иванович

а в отношении старушек введите требования: знание особенностей печати с закрытыми глазами, восприятия надиктованного текста на слух при удаленности от руководителя более 40 метров, и наличие артериального давления в непогоду не выше 110 на 70

шутка ))))
Гаррисон
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 20 фев 2010, 01:33


Вернуться в Информация о трудоустройстве: от рекрутеров и соискателей

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0