Ну по закону это так, а вот если с работником что-то случилось?
Я думаю, что чисто по человечески лучше дозвонится до родных, и выяснить причину.

На госслужбе для этого существуют классные чины, и выслуга лет.
Можно тоже ввести разрядность, многие организации к этому прибегают.

Цитата Пригласить надобно господ полицейских, чтобы те составили протокоп об административном правонарушении, и передали дело на рассмотрение к мировому судье.

Врятли работодатель будет себя этим утруждать

Ну чтож поделась, сейчас демократия, кто что хочет, то и делает.

Если за неряшливость увольнять, то работать будет некому) Особенно на заводах, а что говорить про гастарбайтеров...

Но правильно ли я понимаю, что теоретически можно заключить трудовой договор, издать приказ, но дату начала работы определить после этого "события", ну допустим, через две недели, или месяц, т.е. работник еще работать в организации не будет, а документы работодатель все оформит? Мне кажет...

Цитата хоть тема старая, но ситуация новая... не поверите - у нас работник отказался подписывать такое дополнительное соглашение, считая, что формально такой документ подписываться он не должен, и "соглашаться" ему тут не с чем. как и у вас, у меня эта ситуация вызвала удивление, ведь в п...

Да, безусловно. Вы его оформляете, и выписываете дубликат трудовой книжки, указываете суммарно общий стаж, или непрерывный. В п. 7.2. Постановления от 10 октября 2003 г. N 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК" сказано: "Если работник до поступления в данную орга...