Здравствуйте! Ситуация следующая: в одном районе, одной из областей нашей необъятной Родины есть князек, который видимо считает, что ему море по колено! Работает этот князек руководителем социальной службы. Пользуется князек своим высоким положением и привлекает работников соц службы для работы на с...

Кадр писал(а):

в объяснительной указала, что была на работе, но не у той бабушки у которой должна быть по графику, а у другой. Но по согласованию с той, у которой должна была быть.

Если такое написать в минтрудсоцзащиты не прилетит ли ответка за клевету?
З. ы. Сорян, с цитированием беда, с телефона пишу

Кадр писал(а):

а потом что с этой бумагой делать, оспаривать выговор?

В администрации я думаю факт обращения не зафиксирован и они это не подтвердят, там судя по всему рука руку моет, им все прекрасно известно. Да и прошло уже 2 года

Jonny писал(а):

С кем разговор был я помню.
А бумага как пишется, в произвольной форме? Что такого то числа, в такое то время, такой то сотрудник меня не посещал, т. к. Я в этом не нуждалась. Дата, подпись?

И еще вопрос. А как быть с нюансами работы? Ну например в должностной инструкции написано, ходить в магазин. Пошла в магазин, в это время проверка пришла. Либо пришла к старушке, а та сказала протри пыль и иди отсюда, не будет же сотрудник сидеть у чужого человека в доме время выгадывать. Либо наобо...

Понял. Я так понимаю , если второй раз так же попытаются подловить, то это увольнение? Перед увольнением же работник все равно объяснительную должен написать? Что если в ней указать на факты давления со стороны руководства, о том, что начальник привлекал на сторонние работы и т. п. Имеет ли смысл т...