Можно ли в трудовом договоре прописать порядок распределения расходов на обслуживание зарплатной карты?
Какую формулировку лучше использовать?

Добрый день!
Допустимо ли в трудовом договоре указывать обязательство по неразглашению ком. тайны после прекращения трудового договора?
Сориентируйте, пожалуйста, есть ли в законе такая статья
Спасибо!

а можно ли предусмотреть в ТД обязанности, которых нет в ст. 21 ТК РФ, например - соблюдать этику во взаимоотношении с контрагентами - не причинять ущерб контрагентам работодателя - постоянно повышать квалификацию - приступить к работе ....или безопаснее просто переписать в ТД формулировки из ст. 21...

Как лучше сформулировать условие о премии в ТД, которая является переменной частью ЗП и выплачивается помесячно.

Есть мнение, что нельзя премию привязывать к финансовому результату компании - она должна быть привязана к рабочим показателям.


Спасибо!

Добрый день! Договор заключается на основании абз.8 ч.1 ст. 59 в связи с тем, что окончание работ не может быть определено конкретной датой. Нужно ли в этом случае уведомлять работника за 3 дня до увольнения (ст. 79 ТК) Как это сделать, если дата завершения работ не может быть определена? И нужно ли...

Добрый день!
Если работа планируется брать на срок от 1 до 6 мес. (в зависимости от сроков проектов) - какое основание лучше выбрать?
Если совместитель - то абз.11 ч.2 ст. 59
А если основная работа? Либо временные, либо окончание которых не может быть определено?
Поделитесь советом, спасибо