На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 16

Вернуться к расширенному поиску

Re: Смешные случаи на собеседовании

не очень правдоподобно все это выглядит ну так на то они и "случаи" разные, что отличаются от повседневности. У нас один товарищ на собеседовании решил похвастаться знанием законов и сообщил, что он уже у двух работодателей суды выиграл, но они конечно были очень плохие. Ну мы конечно его...
Zvezda
17 янв 2016, 13:26
 
Форум: Информация о трудоустройстве: от рекрутеров и соискателей
Тема: Смешные случаи на собеседовании
Ответов: 9
Просмотров: 5270

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

Ваши уточняющие вопросы ни к чему, если вы вернетесь к самому вопросу и увидите, что - РБ - это обычное сокращение работника, а не работодателя И что? И к чему тогда Ваш вопрос вообще, если это правило для работодателя? А как работодателю использовать, например, правило о подаче работником заявлени...
Zvezda
23 фев 2012, 19:55
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 4525

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

вот что самому работнику делать все это время


не поняла вопроса, конкретизируйте, пожалуйста. Что значит что делать? и что значит


Имеются два исполнительных производства по восстановлению на работе и по взысканию зарплаты за вынужденный прогул.
Zvezda
23 фев 2012, 15:48
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 4525

Re: Восстановление. Как использовать Обзор ВС

полагаю, что так и использовать

начислить и выплатить работнику, восстановленному по решению суда, заработную плату за время вынужденного прогула


одновременно с отменой работодателем приказа об увольнении и его восстановлением в прежней должности.
Zvezda
22 фев 2012, 20:49
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Восстановление. Как использовать Обзор ВС
Ответов: 11
Просмотров: 4525

Re: ИП и трудовой договор

если заключен договор с индивидуальным предпринимателем вместо трудового договора



А что тут непонятного? если вместо трудового договора заключен договор ГПХ, но только не просто с физическим лицом, а с индивидуальным предпринимателем...
Zvezda
05 фев 2012, 17:27
 
Форум: Трудовые споры
Тема: ИП и трудовой договор
Ответов: 2
Просмотров: 2255

ИП и трудовой договор

Как думаете, если заключен договор с индивидуальным предпринимателем вместо трудового договора, это можно оспорить?
Zvezda
10 дек 2011, 13:24
 
Форум: Трудовые споры
Тема: ИП и трудовой договор
Ответов: 2
Просмотров: 2255

мне кажется, вариантов здесь нет.
временно работника же нельзя вернуть на место без его согласия?
хотя, может кто и предложит варианты, но мне кажется, что так и будет висеть на этой должности.
Zvezda
25 ноя 2010, 13:25
 
Важная: как прекратить временный перевод?
Ответов: 3
Просмотров: 3017

[quote] Цитата надо смотреть по региону. У каждого ведь свое законодательство. у нас, например, ответственности нет [/quote] наше законодательство я прочитала, и ответственности у нас кроме как отказ по КоАП тоже нет. Но что делать, когда просят указать наличие вакансий, а вакансий у нас таких нет? ...
Zvezda
31 авг 2010, 11:06
 
Важная: Квотирование рабочих мест
Ответов: 3
Просмотров: 2242

но у работника то ведь все равно шанс оспаривать будет, конечно...

интересный вопрос.




согласна полностью )))
Zvezda
26 авг 2010, 22:43
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Увольнение по 278 статье
Ответов: 5
Просмотров: 2940

ну про инспекцию, это Вы, кстати, зря... знаете, это как милицией, никто ее типа не любит, а чуть что, кто под пули полезет вас спасать? потом спасибо говорим, и снова как забудется хорошее, хаять начинаем :) такая уж наша человеческая натура ))) вот и инспекция, помогла то очень и очень многим, и в...
Zvezda
26 авг 2010, 22:42
 
Важная: Где защита трудовых прав?
Ответов: 8
Просмотров: 3885

Коллеги, подскажите, столкнулись тут в одном из субъектов Российской Федерации с квотирование рабочих мест - центр занятости затребовал у нас иноформацию. Сами располагаемся в Питере, но имеем разветвленную сеть подразделений по всей стране. что отвечать в ЦЗН не знаем. Они прислали форму, ее надо з...
Zvezda
26 авг 2010, 22:38
 
Важная: Квотирование рабочих мест
Ответов: 3
Просмотров: 2242

[quote] Цитата на работе мне выдали мобильный телефон [/quote] [quote] Цитата потом я его потерял [/quote] [quote] Цитата принципиально платить не хочу [/quote] [quote] Цитата Вот скажите, разве могут они так по закону поступить? [/quote] вот скажите, а сами как считаете, по закону в этом случае пос...
Zvezda
18 май 2010, 23:10
 
Важная: Потерял телефон, не отдают трудовую книжку
Ответов: 5
Просмотров: 2381

Раз так, то пока все нарушения только на словах. Нужно составлять акты в случае неисполнения поручений руководителя, затем брать объяснения от работника и потом, оценив эти документы решать - увольнять работника или нет и по какой статье.
Zvezda
15 мар 2010, 20:42
 
Важная: Увольнение на испытательном сроке
Ответов: 3
Просмотров: 1808

Для начала нужно понять из чего такой вывод, что работник не справляется со своими обязанностями - т.е. как зафиксировао неисполнение тех или иных обязанностей и самое главное нужно понять должен ли работник делать то, с чем он "не справаляется". Как зафиксированны нарушения работника?
Zvezda
01 мар 2010, 19:03
 
Важная: Увольнение на испытательном сроке
Ответов: 3
Просмотров: 1808

[quote] Цитата (Nazarova @ 19.02.2010) Я думаю, что риски минимальны. Если подписала соглашение сторон, то отозвать его уже не может, это же не заявление об увольнении по собственному желанию. [/quote] А у нас в самом соглашении изначально прописано - "Положения настоящего Соглашения являю...
Zvezda
19 фев 2010, 17:48
 
Важная: Увольнение беременной по соглашению, конфликт...
Ответов: 3
Просмотров: 2153

получилась у меня следующая ситуация, 1 февраля сотрудница подписала соглашение о расторжении трудового договора. Дата увольнения в нем была указана почти через месяц, 25 февраля. А сегодня она приносит справку о том что беременна. И пишет мне заявление в котором просит отозвать свое согласие на уво...
Zvezda
18 фев 2010, 15:45
 
Важная: Увольнение беременной по соглашению, конфликт...
Ответов: 3
Просмотров: 2153

Вернуться к расширенному поиску

cron