На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 5

Вернуться к расширенному поиску

да, можете не выходить. Потом придете уже с больничным и напишете заявление на продление отпуска. Но предупредить кого-то с работы по телефону об этом заранее конечно желательно
S.O.M
06 июл 2010, 18:24
 
Важная: Больничный во время отпуска
Ответов: 3
Просмотров: 4489

Мне кажется что нельзя, у него жде не больше 20 часов в неделю должно быть, как это условие будет одновременно с установлением ненормированного дня?
S.O.M
06 июл 2010, 18:25
 
Важная: Совметитель и ненормироованный день
Ответов: 4
Просмотров: 5875

думаю что правильный ответ был бы следующий: 6 января на работу должен выйти кадровик, который должен подготовить все документы об увольнении, поставить на них отметку о том, что Вас ознакомить с ними невозможно, и отправить Вам требование с просьбой явиться за трудовой книжкой либо предоставить сво...
S.O.M
15 янв 2011, 20:19
 
Важная: могу ли я уволится 6 января?
Ответов: 3
Просмотров: 4948

первым делом то вам надо получить объяснения, точнее, их затребовать. А то глядишь и правда работник болеет
S.O.M
07 фев 2011, 11:00
 
Важная: Работника нет месяц, можно ли уволить за прогул?
Ответов: 6
Просмотров: 7498

А кто сталкивался с запретами связанными с прохождением государственной службы? В частности ч.3 ст. 17 ФЗ "О государственной гражданской службе" 1) в случае замещения должностей гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение дв...
S.O.M
03 июн 2011, 15:12
 
Важная: Запреты на госслужбе
Ответов: 1
Просмотров: 3142

Вернуться к расширенному поиску

cron
 Top.Mail.Ru