На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 128

Вернуться к расширенному поиску

Re: Сокращение

должна ли я, продолжая работать официально на прежнем месте руководствоваться своей должностной инструкцией? да, в отношении Вас действуют все услвовия, который и были, в том числе и единственная должностная инструкция если меня не ознакомили с приказом о реорганизации и даже если бы ознакомили, то...
Nazarova
19 ноя 2012, 23:31
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение
Ответов: 15
Просмотров: 10036

Re: Можно ли сократить одного работника?

Еще один вопрос - обязаны ли мы предоставлять один день в неделю работнику на поиск работы


не обязаны. Но если сами хотите, то можете, конечно. Правда непонятно, что будет с оплатой этого дня и какой будет его статус. По идее, если работник не работает - то и день не оплачивается
Nazarova
09 окт 2012, 17:38
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Можно ли сократить одного работника?
Ответов: 16
Просмотров: 12023

Re: Можно ли сократить одного работника?

Правильно должность называется - первый заместитель директора по развитию производства - главный инженер. Т.е. из названия вытекает, что это 2 лицо после директора, а зам по общим никак не равностепенная должность и по квалификации не соответствует. как один из вариантов - сделать документ (наприме...
Nazarova
09 окт 2012, 11:44
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Можно ли сократить одного работника?
Ответов: 16
Просмотров: 12023

Re: Можно ли сократить одного работника?

Мы его восстановили, теперь начинаем новую процедуру сокращения. непростая ситуация, Вы и сами знаете, сейчас в одной конторе у знакомых работник ... третий раз восстановился. коллегиально приняли решение что главный инженер это вышестоящая должность, и по квалификации он не подходит. надо бы сразу...
Nazarova
05 окт 2012, 19:30
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Можно ли сократить одного работника?
Ответов: 16
Просмотров: 12023

Re: Срочный трудовой договор

Правомерно ли будет мое увольнение 30.11.2012г. в связи с истечением срока трудового договора? Чувствую, все к этому идет, но хочется знать, за что бороться и стоит ли? Основание не прописано, написано только что договор срочный, заключен сроком с 01.04.2012 по 30.11.2012. в этом случае есть за сто...
Nazarova
13 сен 2012, 20:19
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Срочный трудовой договор
Ответов: 5
Просмотров: 2961

Re: Работа в период отпуска по беременности и родам

полагаю, правильно оформить документы в данном случае не получится ну я бы не была столь категорична в высказываниях. Полагаю, что при согласии работника оформить правильно документы все же можно. В случае, когда работница выполняет трудовые обязанности в период действия выданного ей листка нетрудо...
Nazarova
21 авг 2012, 11:01
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Работа в период отпуска по беременности и родам
Ответов: 4
Просмотров: 4102

Re: должны ли мы давать работнику копию приказа о сокращении

В первую очередь, должны ознакомить работника с приказом. Статья 22 ТК РФ - Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Копию выдать тоже обязаны. Но, по заявлению работника. Статья 62 ТК ...
Nazarova
21 авг 2012, 10:37
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: должны ли мы давать работнику копию приказа о сокращении?
Ответов: 6
Просмотров: 9431

Re: Как обратиться в суд при трудовом споре?

Если работали в филиале или в представительстве, то можете обращаться в Воронеже.

Основание - статья 29 ГПК РФ

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Nazarova
22 июн 2012, 12:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Как обратиться в суд при трудовом споре?
Ответов: 4
Просмотров: 3651

Re: Можно ли платить зарплату один раз в месяц?

а есть ли какая-то ответственность за выплату зп один раз месяц?


конечно есть, а как вы думали, норма есть, а санкций нет?

и не только 5.27 КоАП, но и еще можете попасть и на уплату процентов за задержку выплаты зп по ТК РФ

УК РФ, думаю, тут неприменим
Nazarova
08 июн 2012, 10:19
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Можно ли платить зарплату один раз в месяц?
Ответов: 4
Просмотров: 5317

Re: Работник отказывается знакомиться с положением об аттест

И можно ли будет в отношении него провести аттестацию? мое мнение - попробовать можно, но понимая, что затея скорее всего обречена на провал. если работник отказался знакомиться с положением, то, скорее всего, откажется знакомиться и со всеми иными документами по аттестации. и что у вас будет на ру...
Nazarova
08 июн 2012, 10:17
 
Форум: Аттестация работников
Тема: Работник отказывается знакомиться с положением об аттестации
Ответов: 4
Просмотров: 3274

Re: Беременная сотрудница органов внутрених дел - увольнени

По вашей ситуации не все понятно, но вкратце выскажу свое мнение: 1. В случае сокращения всех оставшихся должностей сотрудников ОВД и перевода их в разряд ггс (гос. Службы) каким образом на мою ситуацию спроецируются нормы ТК РФ: Организация не ликвидируется. Территориальный орган федерального орган...
Nazarova
24 май 2012, 22:44
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Беременная сотрудница органов внутрених дел - увольнение
Ответов: 1
Просмотров: 3476

Re: хотят уволить любыми способами

Вы задали тот же вопрос здесь sokrashenie-shtata/fiktivnoe-sokrashenie-t2892.html

там и ответ
Nazarova
14 май 2012, 00:49
 
Форум: Трудовые споры
Тема: хотят уволить любыми способами
Ответов: 1
Просмотров: 1461

Re: Уведомление работника об аттестации

Дата аттестации не указана нехороший момент для работодателя работники, чья компетенция вызывает сомнения, тоже не указаны, почему это я вдруг вызываю сомнения, тоже непонятно тоже минус Но, согласна с Кадровик , лучше эти козыри попридержать. Уведомление у Вас есть, никуда не убежить. Копите их на...
Nazarova
14 май 2012, 00:46
 
Форум: Аттестация работников
Тема: Уведомление работника об аттестации
Ответов: 7
Просмотров: 5879

Re: фиктивное сокращение

если сокращение фиктивное


тогда нужно доказать, что оно фиктивное...

можно ли в этом случае сократить


если это не противоречит закону, и вышеуказанных доказательств вы не найдете, то можно
Nazarova
14 май 2012, 00:43
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: фиктивное сокращение
Ответов: 6
Просмотров: 3638

Re: Подменные

и не заключать с ним допсоглашения при переходе с одного графика на другой.


а графики отличаются и временем начала и окончания работы?
если нет, то зачем это у трудовом договоре? может быть, устанавливать все это графиком сменности и все?
Nazarova
17 мар 2012, 16:59
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Подменные
Ответов: 3
Просмотров: 2632

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Скорее всего вы меня не поняли. да, наверное не понимаю ситуации Если вдруг облсуд его отменит, то могу ли я воспользоваться этим ХВОСТОМ - задолженностью и дозаявить новые исковые требования к ответчику - ну или похожая ситуация чисто теоретически ? если отменит и направит на новое рассмотрение, т...
Nazarova
04 мар 2012, 00:19
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 39755

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

ст 392 ТК распространяется только на эту задолженность - или же на все трудовые споры ? на все трудовые споры, за исключеним касающихся увольнения как обосновать требование к ответчику предоставить мне второй экземпляр ТД с внесенными изменениями фамилии кроме как ст 57 ТК ? работодатель ведь не см...
Nazarova
29 фев 2012, 13:11
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 39755

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

РБ работал какое то время под чужой фамилией - разве это в рамках закона. А если нет, то суд обязан все отменить. почему суд обязан все отменить? между сторонами было заключено обоюдное и добровольное соглашение, в соответствии с которым, стороны решили, что трудовые отношения на данном этапе, неза...
Nazarova
21 фев 2012, 21:42
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 39755

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

Выше я писал об этом. сорри, моя невнимательность правомерно ли возобновление, после восстановления на работе, действия трудового договора - если в нем нет указаний на настоящую фамилию работника, обязательное условие по ст 57 ТК формально это неправильно. Но, что это меняет? Я имею в виду то, на ч...
Nazarova
21 фев 2012, 14:27
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 39755

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

ок.

А Вы работодателю сообщали, что у вас новая фамилия? есть тому доказательства?

И как Вы сами поставили свою подпись на соглашении, где была старая фамилия?

Вы не думаете, что проставляя подпись, тем самым вы подтвердили, что у вас именно такая фамилия? Иначе зачем подписывали?
Nazarova
19 фев 2012, 23:06
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 39755

Re: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?

при возвращении в то положение при котором работник был незаконно уволен - изменились существенные обстоятельства - в ТД отсутствует указание на фамилию работника Но они ведь изменились в тот момент, когда между сторонами не было трудовых отношений. При таких вводных он не мог быть восстановлен - н...
Nazarova
18 фев 2012, 16:52
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Смена фамилии - изменять ли трудовой договор?
Ответов: 29
Просмотров: 39755

Re: Уволился для получения оригинала трудовой

YuriKitaev , печальная история. Мое мнение, конечно, что работодатель в такой непростой ситуации мог бы всё же в виде исключения пойти Вам навстречу и выдать на несколько дней оригинал трудовой книжки, например, под расписку... как это делают многие. Но, работодатель также ни в чём не виноват, пото...
Nazarova
08 фев 2012, 21:43
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Уволился для получения оригинала трудовой
Ответов: 4
Просмотров: 2260

Re: Уведомление о непрохождении испытательного срока

Недовольство работодателя не причина, а следствие тех причин, по которым он не доволен. присоединяюсь к сказанному и также считаю, что причины надо указывать в уведомлении. Конечно, тут можно хитрить, но зачем? Если работник действительно не выдержал условия испытания, то почему нельзя их указать в...
Nazarova
26 янв 2012, 12:11
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Уведомление о непрохождении испытательного срока
Ответов: 12
Просмотров: 26054

Re: Уведомление профсоюза при сокращении штата

В приказе, в соответствии с которым Вы принимаете решение о сокращении численности или штата работников. По всей видимости это будет приказ об изменении штатного расписания организации. Для подстраховки, думаю, это можно указать и приказе о расторжении трудового договора. Не мало другой полезной ин...
Nazarova
21 янв 2012, 15:01
 
Форум: Профсоюз
Тема: Уведомление профсоюза при сокращении штата
Ответов: 11
Просмотров: 9414

Re: Можно ли издать приказ раньше приема на работу?

можно ли издать приказ о приеме на работу раньше, чем сам прием произойдет? возникает один лишь вопрос - что же вы подразумеваете под приемом на работу? Если Вы планируете заключить трудовой договор, в котором дата начала работы будет позже, нежели дата заключения трудового договора, то, исходя из ...
Nazarova
21 янв 2012, 14:40
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Можно ли издать приказ раньше приема на работу?
Ответов: 5
Просмотров: 13866
Пред.След.

Вернуться к расширенному поиску

cron