на всей системе конечно сказаться может. но, учитывая, что совет директоров проводил аттестацию с подачи генерального, может как раз его это и не коснется. вообще не слышала, чтобы генерального увольняли за непрохождение аттестации - учитывая, что он является единоличным исполнительным органом, это ...

думаю что это проблематично
на дату издания постановления работник уже не состоял в трудовых отношениях, а значит работником не являлся
попытаться доказать обратное конечно можно, но у работодателя тоже будет эта неплохая "отговорка"

Коллеги, на работе по данному вопросу недавно готовила разъяснения, звучат они так: ______________________________________________________________________________ Касаемо применения в настоящее время личной карточки формы Т-2 сообщаю следующее. Данная форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ о...

сколько окладов я могу потребовать, если речь зайдет о расторжении по взаимному соглашению? В целом от 2 до 5 средних месячных заработков это сложившаяся усредненная практика. Но, во-первых, со своей стороны лучше никаких сумм не озвучивать, поскольку сразу перейдете для них в разряд "вымогате...

А скажите пожалуйста, кадровики как реагируют на дубликаты? не начинают подозревать? как правило, кадровики получают трудовые книжки (или дубликаты) уже после всех собеседований, для оформления приема на работу согласованного кандидата. ну могут конечно и подозревать, но это случай, наверное, 1 из ...

Наталья, по закону трудовую должны выдать в день увольнения.
Вы не расписывались еще в книге учета в подтверждение получения трудовой книжки?
если поставите текущую дату (реальную) при получении, то можете претендовать на средний заработок за весь период задержки трудовой книжки

Понятно что делать этого не стоила а надо было требовать перевода или сокращения со всеми положенными выплатами. ну это бы ничего не поменяло, что сейчас у вас увольнение состоялось, что оно было бы по переводу или по сокращению, "неоплаченные переработки и вредные условия труда" так бы и...

хотелось бы для начала попробовать самому.

почему-то люди не умеючи не шьют себе ботинки, и не удаляют самостоятельно аппендикс, но в суд самому пойти - любимое дело. А потом удивляются, почему я проиграл? )))) если даже пойдете сами, юристу хоть иск предварительно посмотреть дайте...

мы подписали только график аттестации, но дата проведения указана - 15.10.2015 Законно ли все, если нет уведомления? ну вообще уведомление как таковое в законе не указано, если график подписали, то его можно считать за уведомление о начале проведения аттестации. Ситуация неоднозначная, но в случае ...

Проговорила с ним вопрос проведения кадрового аудита, он вроде не против. Теперь требует от меня информацию, насколько это действенно, и поможет ли в нашем случае? если будут проводить специалисты, почему же не действенно? главное, чтобы итоговое заключение было понятным и подробным, чтобы с ним бы...

У меня трудовой спор, уже в кассационной инстанции, хотят привлечь к материальной ответственности, однако, доказательств того, что именно я получил указанные ТМЦ, отсутствуют, то есть, Работодателем были представлены товарные накладные, в которых, якобы, содержится моя подпись, я ходатайствовал о н...

а если работнику не заплатить госпошлину при подаче апелляции по трудовому праву, и суд откажет в ее принятии по этой причине, и что тогда? А тогда может быть вот что, причем суд не стал особо заморачиваться с формулировками: Судья: Погосова К.Н. Гр. дело №11-15954 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 06 авгу...

меняем адрес местонахождения, а что делать с тем, что договора на работы по новому адресу просто нет? какого договора? в смысле нечего возложить на работников? так они же вроде не должны согласиться Если получится со всеми договориться по соглашению сторон, есть тут какие-то подводные камни? да ник...

на мой взгляд, учитывая, что закон в целом не запрещает Вам эту деятельность, лучше работодателю ничего не сообщать, если не сообщите, будет тихо, до того момента пока не узнают (а они, скорее всего, и не узнают), а если сообщите, то вопросы появятся уже завтра Является ли работа по совместительству...

и что делать с такими премиями? ждать когда появятся разъяснения со стороны официальных лиц либо органов по применению на практике вступающего в силу вышеуказанного требования закона в части выплаты работникам премий или можете, если хотите, сразу поменять свои ЛНА. Но лично я не думаю, что все сей...

Коллеги, для информации - согласно Постановлению Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году» в следующем году переносятся выходные дни: - с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; - с субботы 7 января на понедельник 8 мая. Учитывая изложенное, в 2017 году днями о...

а я думаю, что основная задача, и самое тонкое дело - проверка локальных нормативных актов. Ладно когда у вас у одного Иванова или Петрова есть ошибка, даст ли когда-нибудь это о себе знать, неизвестно, но когда у вас системные ошибки касающиеся всего штата работников, вот это весомый риск, который ...

НА самом деле все ответы на вопросы должны быть в статье 121 ТК РФ   В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными пр...

"ответ получается таков, если работала - отпуск у нее накапливался"
Значит и компенсацию необходимо выплачивать?

ну да, за те периоды, когда отпуск накапливался, нужно при увольнении выплатить компенсацию.

Но как мне доказать это, если разговор с ней был наедине? доказать это практически не представляется возможным, здесь Ваше слово против её слова, и они, в общем-то, для суда равнозначны. любой документ, в т.ч. направление ЦЗ, в котором присутствует причина отказа, дата, подпись, печать работодателя...

А через какое время будет однозначно, - можно эти деньги тратить их не востребуют назад?

если речь о трудовом праве - взыскание один год, если говорить о неосновательном обогащении, тот тут, к Вашему сожалению, применяется общий срок исковой давности - три года

может ли работодатель ее сейчас не выплачивать?

здесь все зависит от того, что именно и как прописано в документах в отношении премии

работаю на заводе, на занимаемой должности, менее года (с 18.11.15). Так же, меня не оповестили об этой комиссии. Может эта информация как то поможет. с положением об аттестации знакомы? надо у работодателя в письменной форме запросить согласно статье 62 ТК РФ все документы, регламентирующие провед...

Подаю иск о взыскании компенсации за задержку (по 236 ТК – по всем суммам) и индексацию (по 124 ТК – применительно только к среднему заработку). Получаю заказным письмом своё исковое назад. Заявление возвращено. ну компенсация по 236 ТК РФ, на мой взгляд, в отношении данных сумм не распространяется...

Ну, с одной стороны, все правильно слелали с жалобой, так как права нарушены. С другой - ну конечно можно ожидать теперь "гонений"...
Аккуратнее с трудовой дисциплиной и всякими подставами на работе, чтобы не было оснований для взысканий.
А в чем вопрос был?