На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 118

Вернуться к расширенному поиску

sky , если привлечение происходило слишком часто, то в ТК РФ на этот случай указано, что оно должно происходить эпизодически, а не регулярно. если работник вдруг отказался от привлечения, которое с Вашей стороны было впервые, то наказать его действительно можно но, что-то мне подсказывает, что Вы н...
Nazarova
09 фев 2011, 08:46
 
Важная: работник отказывается задерживаться
Ответов: 4
Просмотров: 2525

GlaSS, +1
Nazarova
01 фев 2011, 04:40
 
Важная: Номер трудовой и вкладыша не совпадает
Ответов: 5
Просмотров: 3685

Кот, ну а почему нет то?
что Вас смущает? именно так и будет работать, да.
а то, что работник, работая на основном месте работы, может еще при этом работать по совместительству у 100 работодателей, это странным Вам не кажется?
Nazarova
25 дек 2010, 10:54
 
Важная: ИП и работа по трудовому договору
Ответов: 9
Просмотров: 7017

А почему нет? он такой же человек и гражданин, как и все остальные ))) конечно может
Nazarova
20 дек 2010, 18:43
 
Важная: ИП и работа по трудовому договору
Ответов: 9
Просмотров: 7017

Да в общем-то ничем оно не плохо, разве что на след. месте работы могут интересоваться, почему именно соглашение? но, учитывая сколько данный документ применяют вместо сокращения штата, договариваясь об условиях, или, чтобы осуществить какие-либо выплаты в пользу работника, заключение соглашения сто...
Nazarova
11 ноя 2010, 01:12
 
Важная: Чем плохо соглашение сторон?
Ответов: 2
Просмотров: 1759

Уважаемый Neo , если следовать вашей логике, то паспорт гражданина РФ, загранпаспорт или, скажем паспорт моряка - это тоже абсолютнно тождественные вещи и лишь только потому, что в каждом из этих названий есть слово паспорт! Согласитесь, это же смешно, у каждого документа свое назначение. Каждый...
Nazarova
22 июл 2010, 17:14
 
Важная: Трудовая книжка колхозника еще действует?
Ответов: 6
Просмотров: 4582

Трудовая книжка, которую Вам предъявили является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Работник, которого вы принимаете на работу членом колхоза являться не будет - следовательно Вы должны завести этому работнику новую трудовую книжку. Кроме того, в соответствии со ст. 66 ТК Р...
Nazarova
22 июл 2010, 10:37
 
Важная: Трудовая книжка колхозника еще действует?
Ответов: 6
Просмотров: 4582

я себе распечатку с Консультанта сделала, в законе на самом деле масса всего поменялась, сама пока изучаю.
может у кого есть ссылка на системную статью о том, что и как меняется?
Nazarova
08 июн 2010, 15:41
 
Важная: Изменения в закон об иностранцах
Ответов: 1
Просмотров: 1189

Записи вносит лицо, назначенное приказом ответственным за ведение трудовых книжек. здесь и ответ на вопрос.
И никаких препятствий для заполнения собственной книжки (внесения в нее изменений) у данного лица нет.
Nazarova
13 май 2010, 23:55
 
Важная: Может ли кадровик внести запись в свою трудовую?
Ответов: 3
Просмотров: 2170

Интересно, какой нормой закона вы руководствуетесь, когда заключаете доп. соглашение? Так делать нельзя. Это явное нарушение. Так ГИТ никогда не останется без работы, вы даете им лишний повод потренироваться в написании предписаний ;) А Вы посмотрите Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6, ведь фак...
Nazarova
09 мар 2010, 20:45
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Изменение условия о сроке ТД
Ответов: 10
Просмотров: 7067

Интересно, какой нормой закона вы руководствуетесь, когда заключаете доп. соглашение? Так делать нельзя. Это явное нарушение. Так ГИТ никогда не останется без работы, вы даете им лишний повод потренироваться в написании предписаний ;)
Nazarova
01 мар 2010, 19:24
 
Важная: Изменение условия о сроке ТД
Ответов: 10
Просмотров: 7067

В трудовую книжку записи мы не внесли, а в книге учета движения трудовых книжек отметки поставили. Надеюсь все сделали правильно! Всем спасибо за помощь!
Nazarova
27 фев 2010, 15:48
 
Важная: Проработал только три дня. Что в трудовой книжке?
Ответов: 4
Просмотров: 4112

Абсолютно согласна с пользователем "Олеся", переводом тут и не пахнет. Трудовой кодекс четко говорит, что если срок трудового договор истек, а работник продолжает работать, то такой договор становится бессрочным. Так что максимум, что можно сделать в этой ситуации, это дождаться окончания ...
Nazarova
25 фев 2010, 13:24
 
Важная: Изменение условия о сроке ТД
Ответов: 10
Просмотров: 7067

Цитата (Кэт @ 24.02.2010) Ведь вам известна не только дата заключения трудового договора, но и момент окончания отпуска по уходу за ребенокм основного работника. Таким образом вы четко определить срок трудового договора и не будет сомнений ни у вас ни у работника с моментом его окончания Очень инте...
Nazarova
25 фев 2010, 13:17
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Прием по срочному ТД на время отсутствия работника
Ответов: 19
Просмотров: 12281

Нехорошо, конечно, так с беременными поступать, но можете увольнять спокойно. В соответствии с п.20 Поставноления Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ трудового кодекса РФ" при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части...
Nazarova
19 фев 2010, 17:54
 
Важная: Увольнение беременной по соглашению, конфликт...
Ответов: 3
Просмотров: 2361

Я думаю, что риски минимальны.
Если подписала соглашение сторон, то отозвать его уже не может, это же не заявление об увольнении по собственному желанию.
Nazarova
19 фев 2010, 17:39
 
Важная: Увольнение беременной по соглашению, конфликт...
Ответов: 3
Просмотров: 2361

ну, поскольку четкий срок окончания ТД или конкретную календарную дату установить невозможно, в трудовом договоре указываете, что он заключен на определенный срок, например: "на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - Ивановой И.И., за которой в соответствии с трудовым...
Nazarova
19 фев 2010, 17:29
 
Важная: Прием по срочному ТД на время отсутствия работника
Ответов: 19
Просмотров: 12281

Работник, после приема на работу пришел вдруг к выводу о том, что работа у нас ему не подходит. Проработал только три дня. Вносить ли запись о приеме на работу и об увольнении в его трудовую книжку? Сам работник просит чтобы запись мы не вносили, не хочет, чтобы на следующей работе видели такой &quo...
Nazarova
18 фев 2010, 14:45
 
Важная: Проработал только три дня. Что в трудовой книжке?
Ответов: 4
Просмотров: 4112
Пред.

Вернуться к расширенному поиску

cron