На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 134

Вернуться к расширенному поиску

Re: Фотографирование рабочего времени

Могу ли я просто отказаться подписать независимо от того, согласен я или нет с их отчётом? да конечно можете, кто же Вас заставит. Но, всё же желательно внимательно прочитать, и если будете с чем-то несогласны, то отметить это. Ну, или если всё же не хотите подписывать, то конечно имеете право этог...
Nazarova
23 янв 2019, 22:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Фотографирование рабочего времени
Ответов: 1
Просмотров: 34

Re: Как считать абзацы в законе?

да, первый абзац тоже считать надо! Не могу не согласиться. И вот обоснование в качестве дополнения: ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ НАСТОЛЬНАЯ КНИГА СУДЬИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ 2-е издание, переработанное и дополненное По...
Nazarova
09 янв 2019, 17:56
 
Форум: Судебная практика по трудовым спорам, процессуальные вопросы
Тема: Как считать абзацы в законе?
Ответов: 2
Просмотров: 29

Re: Увольнение за разглашение персональных данных

Работодатель ссылается на то, что мой отец представлял в суд документы, которые содержат персональные данные других работников, табель учета рабочего времени, служебные записки, письма, журнал учета дисциплинарных взысканий. Вы знаете, вопрос в любом случае неоднозначный, обращение в суд возможно, ...
Nazarova
03 янв 2019, 14:34
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Увольнение за разглашение персональных данных
Ответов: 4
Просмотров: 68

Re: Увольнение за разглашение персональных данных

25 числа он пришел за трудовой книжкой, а ему объявили, что он уволен по статье за разглашение персональных данных. добрый день, речь про 25 декабря? Является ли разглашением персональных данных предоставление для своей защиты в суд против работодателя документов, которые подтверждают невиновность ...
Nazarova
01 янв 2019, 16:40
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Увольнение за разглашение персональных данных
Ответов: 4
Просмотров: 68

Re: Взыскание без причины

Кроме лишения премии нет ни выговора, ни замечаний. тогда формально это не дисциплинарное взыскание, а лишение премии. К сожалению, отстоять премию для работников очень сложная задача. Многое конечно зависит от того, что указано в локальных нормативных актах (положениях о премировании) в качестве к...
Nazarova
23 дек 2018, 13:04
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Взыскание без причины
Ответов: 3
Просмотров: 69

Re: Взыскание без причины

Объяснительные у работников были затребованы посредством задачи в программе электронного документооборота. начнем с того, что такое затребование является сомнительным. С приказом о применении взыскания я был ознакомлен уже после лишения премии. Мой начальник тоже не знал об этом приказе. приказ от ...
Nazarova
22 дек 2018, 13:19
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Взыскание без причины
Ответов: 3
Просмотров: 69

Re: Возврат иска - договорная подсудность в трудовом спор

Могут ли мне сейчас отказать в удовлетворении частной жалобы, в связи с отсутствие оригинала иска? ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 11 апреля 2007 г. N 6-Г07-1 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе: председательствующего Хаменкова В.Б...
Nazarova
03 дек 2018, 12:07
 
Форум: Судебная практика по трудовым спорам, процессуальные вопросы
Тема: Возврат иска - договорная подсудность в трудовом спор
Ответов: 5
Просмотров: 154

Re: Подача искового по месту исполнения трудового договора

Да, без проблем можете обратиться.
И по месту исполнения договора можете обратиться, или по месту своего жительства, в соответствующий районный суд.
Оба этих основания позволяют обратиться в суд в Иркутске.
Nazarova
21 ноя 2018, 17:52
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Подача искового по месту исполнения трудового договора
Ответов: 3
Просмотров: 120

Re: правомерность графика работы

Практически каждый день после окончания рабочего дня имеют место сверхурочные работы продолжительностью до 2 часов, т.е. до 23-00. не совсем понятно, это официальные сверхурочные с доп. оплатой? Если нет, то это совсем незаконно. А если официальные с доп. оплатой, то все равно незаконно, поскольку ...
Nazarova
06 ноя 2018, 11:37
 
Форум: Трудовые споры
Тема: правомерность графика работы
Ответов: 2
Просмотров: 135

Re: Отпуск перед декретом

Мне кажется, с этим никаких проблем быть не должно. Напишите заявление, и подайте работодателю. Согласно статье 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый...
Nazarova
23 сен 2018, 16:49
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Отпуск перед декретом
Ответов: 3
Просмотров: 230

Re: Сокращение дополнительного отпуска за вредные условия тр

Алексей, не буду со своей стороны что-то комментировать, просто приведу "сухой" текст Минтруда: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2016 г. № 14-2/В-1045 О порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ...
Nazarova
29 авг 2018, 11:28
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Сокращение дополнительного отпуска за вредные условия труда
Ответов: 1
Просмотров: 226

Re: Незаконное отправление в отпуск за свой счет

Доход от машины - единственный. 2 месяца работы не было, сначала страховая, потом ремонт.


а машина чья?

Как работодатель должен оформить этот период?


если машина работодателя, то это "простой" по статье 157 ТК РФ
Nazarova
10 авг 2018, 09:00
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Незаконное отправление в отпуск за свой счет
Ответов: 1
Просмотров: 198

Re: Приоритетный работник при сокращении

Первый работник имеет высокую квалификацию и производительность, несколько наград от компании, работает более 7 лет. У второго сотрудника достижения отсутствуют, стаж работы 4 года. Закон говорит (ст. 179 ТК РФ), что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставлен...
Nazarova
29 июл 2018, 22:20
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Приоритетный работник при сокращении
Ответов: 2
Просмотров: 128

Re: заставляют проводить непонятную инвентаризацию

Применили дисциплинарное взыскание за несоблюдение сроков (((
Что делать, оспаривать?


надо показать документы юристам!
на форуме трудно понять и дать совет, что делать, тем более, когда не ясна ситуация.
если с взысканием не согласны, то конечно оспаривать!
Nazarova
09 июл 2018, 13:29
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: заставляют проводить непонятную инвентаризацию
Ответов: 3
Просмотров: 194

Re: Работодатель при увольнении не полностью заплатил ЗП

Закон предусматривает 2 органа, который рассматривает трудовые споры, это суд и комиссия по рассмотрению трудовых споров. Да, именно так! Согласно ТК РФ: Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров "Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спор...
Nazarova
27 июн 2018, 11:10
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Работодатель при увольнении не полностью заплатил ЗП
Ответов: 5
Просмотров: 550

Re: Нет должностной инструкции и пытаются сделать не в мою п

Как можно грамотно и без конфликта отказаться от таких обязанностей, и можно ли? если обязанности не соответствуют факту, то конечно можно, тем более что: когда пришла на работу должностной не было Но, конечно желательно не просто отказываться, а позицию аргументировать, и можно в письменной форме
Nazarova
26 июн 2018, 15:26
 
Форум: Взаимоотношения между работником и работодателем
Тема: Нет должностной инструкции и пытаются сделать не в мою польз
Ответов: 1
Просмотров: 181

Re: увольнение генерального директора при смене собственника

в связи со сменой собственника имущества организации в данном случае собственник организации это не просто учредитель. Посмотрите п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", согласно ко...
Nazarova
06 июн 2018, 10:58
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: увольнение генерального директора при смене собственника ооо
Ответов: 1
Просмотров: 363

Re: Перевод на декретную должность

Доброе утро! Если это будет временный перевод в рамках статьи 72.2 ТК РФ, то Ваша первичная должность сохранится. Т.е. перевод на время отсутствия... А если они планируют перевести туда "полностью" и сделать при этом трудовой договор срочным, то это уже может грозить потерей работы при вых...
Nazarova
16 апр 2018, 10:56
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Перевод на декретную должность
Ответов: 1
Просмотров: 255

Re: В каком размере нужно платить аванс?

Ну вообще, в настоящее время все основные требования в части выплаты заработной платы содержатся в статье 136 ТК РФ, согласно которой: «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, ко...
Nazarova
08 апр 2018, 16:01
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: В каком размере нужно платить аванс?
Ответов: 3
Просмотров: 262

Re: Счетная ошибка при начислении денежного довольствия

пусть попробуют взыскать через суд


да, это их головная боль! Взыскать при описанных обстоятельства будет крайне проблематично!
Nazarova
29 мар 2018, 10:58
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Счетная ошибка при начислении денежного довольствия
Ответов: 16
Просмотров: 1184

Re: Работодатель при увольнении не полностью заплатил ЗП

в 2ндфл есть отдельный код дохода 2002, который мне не перечислялся. Но на мой банковской счет попадал только код дохода 2000. В 2НФДЛ которую мне предоставил работодатель указаны 2 кода дохода общей суммой 80 000 тысяч рублей за каждый месяц. если в 2НДФЛ есть начисленная премия, значит, она должн...
Nazarova
29 мар 2018, 10:57
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Работодатель при увольнении не полностью заплатил ЗП
Ответов: 5
Просмотров: 550

Re: "Перевод" с бессрочного договора из одной организации че

Подскажите, пожалуйста, как в таком случае правильно действовать. Понятно, что это ущемление моих прав. а что думают по этому поводу другие работники? Если Вы будете действовать сообща, то работодатель таким путем действовать не сможет. Если останетесь в одиночестве в этом вопросе, будет сложнее. К...
Nazarova
15 фев 2018, 14:16
 
Форум: Трудовые споры
Тема: "Перевод" с бессрочного договора из одной организации через
Ответов: 1
Просмотров: 253

Re: Отстранение от работы за недоверие

А чем отличается исковое заявление в суд от жалобы в ТИ ну к исковому заявлению больше "формальных" требований (ст. 131 ГК РФ), да и рассматриваться оно будет, надо полагать, дольше, чем жалоба в инспекцию А чем отличается исковое заявление в суд от жалобы в ТИ , у меня есть письменное от...
Nazarova
29 янв 2018, 20:03
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Отстранение от работы за недоверие
Ответов: 6
Просмотров: 739

Re: Отстранение от работы за недоверие

А как можно не дать работать ? я имею в виду, что будет давление, придирки, споры и пр. Не подскажите заявление как написать в ТИ и в суд суд дело долгое, можно и туда, но думаю, что в Вашем случае лучше обратиться в трудовую инспекцию. Можно даже через сайт Роструда, но можно подать жалобу и лично...
Nazarova
28 янв 2018, 19:21
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Отстранение от работы за недоверие
Ответов: 6
Просмотров: 739

Re: Отстранение от работы за недоверие

ну что тут скажешь... конечно отстранение от работы незаконно, тем более, на основании якобы устного заявления. отстранение можно оспорить в суде или через инспекцию труда. а что делать теперь с работой? ведь работать больше там, скорее всего, так или иначе не дадут... это крупная компания, или &quo...
Nazarova
28 янв 2018, 14:15
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Отстранение от работы за недоверие
Ответов: 6
Просмотров: 739
След.

Вернуться к расширенному поиску

cron